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Contractor Management
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Guia de benefícios
Empregar na Bolívia
A Lei Geral do Trabalho de 1942 (Ley General del Trabajo) da Bolívia estabelece as disposições que regem o salário mínimo, a proteção dos trabalhadores, os direitos laborais e as relações laborais em toda a Bolívia.
Os trabalhadores na Bolívia beneficiam de proteções contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns durante o processo de contratação incluem salário mínimo, taxas de horas extraordinárias e períodos de férias pagos garantidos. A Remote ajuda-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e conforme na Bolívia.
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O salário mínimo na Bolívia é de 3 300,00 BOB por mês, em vigor desde janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão feitos em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagas a posteriori.
É obrigatório o pagamento do 13.º mês no final do ano e esse pagamento equivale a um mês de vencimento.
O pagamento de um 14.º mês também é obrigatório, mas apenas se o crescimento do produto interno bruto do país for superior a 4,5 %. Normalmente esta informação é conhecida em julho de cada ano e, nesse caso, o 14.º salário será pago em dezembro.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Bolívia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa conforme com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não-nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) adicionará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um seguimento dessa avaliação.
Por favor nota que as datas de fecho de processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de trabalho. A Remote tem uma data de fecho de processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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11 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa na Bolívia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Bolívia? As empresas que contratam na Bolívia normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar serviços de emprego legalmente no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Bolívia e garantir a tua conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Bolívia para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Bolívia. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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Na Bolívia, como noutros países, trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro são tratados de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes pode conduzir a multas e penalizações para a empresa responsável.