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Aumente sua equipe
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Contratar na Bolívia
A Lei Geral do Trabalho da Bolívia de 1942 (Ley General del Trabajo) estabelece disposições sobre salários mínimos, proteção dos trabalhadores, direitos laborais e relações laborais em toda a Bolívia.
Os trabalhadores na Bolívia beneficiam de proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Durante o processo de contratação surgem dúvidas sobre o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os dias de descanso pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a lei aos teus trabalhadores na Bolívia.
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O salário mínimo na Bolívia é 3 A0300,00 BOB por mês, em vigor desde janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagas a posteriori.
É obrigatório o pagamento de um 13.º mês no final do ano, equivalente a um mês de salário.
O pagamento do 14.º mês também é obrigatório, mas apenas se o produto interno bruto do país for superior a 4,5 A0%. Isto costuma ser determinado em julho e, nesse caso, o 14.º salário é pago em dezembro.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Bolívia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa após o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O cronograma de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará mais três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo extra se for preciso fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.
Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial ao dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
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11 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa na Bolívia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Bolívia? As empresas que contratam na Bolívia normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode fornecer legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Bolívia e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Bolívia para que não tenhas de montar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Bolívia. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Bolívia, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Bolívia pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.