第三方雇佣托管服务 (EOR) 与薪资服务 | 玻利维亚

在玻利维亚雇佣

玻利维亚 1942 年《劳动总法》(Ley General del Trabajo) 对最低工资标准、员工保护、劳动者权利和劳动关系作出规定。

玻利维亚的员工享有基于年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面的反歧视保护。

在招聘过程中，常见问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障等。Remote 可帮助贵公司在玻利维亚为员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

玻利维亚的最低工资为 3,300.00 BOB（玻利维亚诺）每月，自 2026 年 1 月起生效。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以相等的月度分期在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，按事后结算。

年底必须支付第 13 个月薪资，该项支付相当于 1 个月薪资。

第 14 个月薪资也属强制，但仅在该国国内生产总值超过 4.5% 时适用。通常在每年 7 月确定，若适用，第 14 个月薪资将于 12 月发放。

入职

Remote 可帮助贵公司快速在玻利维亚完成新员工入职。

我们的团队确保贵公司员工能尽快完成入职并获得薪水，同时确保业务遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机关的登记注册情况。

对于所有非该雇佣国国民，工作许可评估（如适用）将使入职总时长额外增加 3 天。如需就工作许可评估进行后续核实，可能还需更多时间。

请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

每年 11 个公共假日

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2025-11-02
2025-12-25

元旦（Año Nuevo）
多民族国成立纪念日（Día de la Fundación del Estado Plurinacional）
狂欢节星期一（Lunes de carnaval）
狂欢节星期二（martes de carnaval）
耶稣受难日（Viernes Santo）
劳动节（Día del Trabajador）
圣体节（Corpus Christi）
安第斯新年（Día de año nuevo andino）
国庆日（día Nacional）
万圣节（Fiesta de Todos los Santos）
圣诞节（Navidad）

在玻利维亚提供具有竞争力的福利套餐

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健康保险

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牙科保险

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视力保险

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心理健康支持

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养老金或 401(K)

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人寿及残疾保险

事实与数据

玻利维亚多民族国（Estado Plurinacional de Bolivia）是一个宪制上的单一制国家，下设 9 个行政部门。

玻利维亚拥有超过 2,500 年的丰富文化历史，汇集 36 个土著族群的多民族遗产，坐拥壮丽的安第斯山脉（南美洲最高且山峰雄伟）及丰富的生物多样性。

玻利维亚不断增长的经济以及较低的企业税率，是越来越多公司考虑在该国拓展业务的主要原因。

首都

拉巴斯

货币

玻利维亚诺

语言

西班牙语及其他土著语言

人口规模

11,428,245

营商便利度

中等

薪资发放频率

每月支付

增值税标准税率

13％

在玻利维亚与 Remote 一起扩展您的团队

欲在玻利维亚雇佣员工，贵公司通常需要拥有本地法人实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可在玻利维亚为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在玻利维亚招聘、入职并发放薪资，无需在当地建立人力资源服务。Remote 也可简化在玻利维亚支付合同工的流程。立即注册以开始，或请咨询我们的专家以获取更多详情。

错误归类的风险

与许多国家一样，玻利维亚对个体经营者/合同工与全职员工采取不同的待遇。在玻利维亚将合同工错误归类可能会导致公司面临罚款和其他处罚。

免费注册

薪资

29

每位员工/月

功能强大、直观透明的国际薪资管理
简单的自助服务平台
专职专家提供个性化支持
遵守各国当地的薪资管理规定
集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案

合同工管理

29

每位员工/月

只为实际合作的合同工付费
与全球合同工合作
创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
一键批准合同工发票或自动付款
透明支付，全程可见

第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月

无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
由专职专家进行入职培训
始终准时发放当地薪资
内置合规保护机制
具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
专职内部专家提供本地支持
标配 HR Essentials