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Sviluppa il tuo team
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Tasse
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Tipi di congedo
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Cessazione del rapporto di lavoro
Assumere in Bolivia
La Ley General del Trabajo del 1942 definisce le disposizioni relative ai salari minimi, alle tutele del personale, ai diritti dei lavoratori e alle relazioni di lavoro in tutta la Bolivia.
In Bolivia il personale è protetto dalla discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.
Domande frequenti nel processo di assunzione riguardano il salario minimo, la retribuzione degli straordinari e i permessi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti ad offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Bolivia.
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Il salario minimo in Bolivia è di 3.300,00 BOB al mese, in vigore da gennaio 2026.
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
È obbligatorio il pagamento della tredicesima mensilità a fine anno; corrisponde alla retribuzione di un mese.
È obbligatoria anche la quattordicesima mensilità, ma solo se il prodotto interno lordo (PIL) del paese supera il 4,5%. Tale dato è solitamente disponibile a luglio di ogni anno e, se previsto, la quattordicesima viene pagata a dicembre.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Bolivia.
Il nostro team garantisce che il tuo personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sull’impiego. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. I tempi di inserimento dipendono anche dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le scadenze di chiusura dei pagamenti possono influire sul reale primo giorno di lavoro. Remote ha una scadenza di chiusura dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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11 festività pubbliche
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Espandi il tuo team in Bolivia con Remote
Vuoi assumere personale in Bolivia? Le aziende che assumono in Bolivia sono generalmente tenute a possedere un’entità giuridica locale o a lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può impiegare membri del team in Bolivia e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Bolivia così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i collaboratori in Bolivia. Iscriviti ora per iniziare oppure parla con un esperto per maggiori dettagli.
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In Bolivia, come in molti altri paesi, si distingue tra lavoratori autonomi o collaboratori e il personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei collaboratori in Bolivia può comportare multe e sanzioni per l’azienda interessata.