So einfach verwaltest du dein Team in Brasilien

Employer of Record in Brasilien (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Brasilien schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Brasilien legal einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Zusatzleistungen, einschließlich Remote Equity, und weitere HR‑Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in Brasilien sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Brasilien einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• volle Compliance mit lokalem Arbeitsrecht und steuerlichen Pflichten sicherstellen willst
• Mitarbeiter:innen in Brasilien schnell und kostengünstig onboarden möchtest
• vor der Gründung einer juristischen Person eine vorübergehende Einstellungs­lösung benötigst

Warum Remote als EOR in Brasilien nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Brasilien einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR dir eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Brasilien hat strenge Regelungen im Arbeits- und Lohnsteuerrecht, und Remote als EOR sorgt dafür, dass du diese rechtlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Brasilien:

• Schnellere Markteinführung. Du kannst Talente zügig einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalem Arbeitsrecht. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung und Fehleinstufung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren Lohnsteuerberechnungen und stellen sicher, dass du alle Abzugs- und Meldepflichten gesetzeskonform erfüllst, selbst wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Brasilien kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt deine Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf das Wachstum konzentrieren und deine Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Brasilien verfügt. Dadurch müssen wir nicht auf Drittanbieter zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und zu einer negativen Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen können. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen – einschließlich der persönlichen Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.