Bulgarien
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Bulgarien muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Bulgarien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Sofia
- Währung
Bulgarischer Lev (лв., BGN)
- Sprachen
Bulgarisch
- Bevölkerung
6,912,730
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Sofia
- Währung
Bulgarischer Lev (лв., BGN)
- Sprachen
Bulgarisch
- Bevölkerung
6.912.730
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
€€ (Platz 91 von 139 Nationen)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
20 %
- BIP – reale Wachstumsrate
3,7 % (2019)
Bulgarien ist ein Land in Südosteuropa, das an Rumänien, Serbien und Nordmazedonien, Griechenland und die Türkei grenzt. Die Hauptstadt und größte Stadt ist Sofia, weitere wichtige Städte sind Plovdiv, Varna und Burgas.
Bulgarien ist ein Gründungsmitglied der Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa (OSZE) und ist Mitglied der NATO, der Europäischen Union und des Europarats. Die Wirtschaft des Landes dreht sich neben dem Bergbau und der Landwirtschaft vor allem um den Dienstleistungssektor. Obwohl Bulgarien das niedrigste Pro-Kopf-BIP und den zweitniedrigsten Index für menschliche Entwicklung in der Europäischen Union hat, ist es ein Entwicklungsland mit einer Wirtschaft mit mittlerem Einkommen.
Vergrößere dein Team in Bulgarien mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Bulgarien einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Bulgarien oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Bulgarien einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Bulgarien, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Bulgarien ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Bulgarien zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Bulgarien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Bulgarien
Unternehmen, die in Bulgarien Personal einstellen wollen, müssen mit dem bulgarischen Arbeitsrecht im Detail vertraut sein. Die Gesetzgebung in Bulgarien ist auch eng mit dem Arbeitsrecht der Europäischen Union verbunden. Besonders maßgeblich für die Beschäftigung von Personal in Bulgarien sind die Gesetze zur Lohngleichheit von Männern und Frauen, zur Begrenzung von Überstunden, zum Verbot von Diskriminierung am Arbeitsplatz und sowie die besonderen gesetzlichen Anforderungen für Krankenurlaub.
Typische Fragen, die während des Einstellungsverfahrens aufkommen können, betreffen Überstundensätze, Krankenversicherung und Elternurlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Bulgarien auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der Mindestlohn in Bulgarien für eine reguläre 40-stündige Arbeitswoche beläuft sich auf 1.077 BGN pro Monat bzw. 12.924 BGN pro Jahr. Dieser Satz trat am 1. Januar 2025 in Kraft.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Die Gehälter in Bulgarien werden Mitte des Monats für den Vormonat ausgezahlt. Die Gehälter für April werden zum Beispiel Mitte Mai ausgezahlt.
Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter schnell in Bulgarien einzusetzen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 8 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
15 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Bulgarien – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Bulgarien
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Bulgarien sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Bulgarien
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 550 €/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Planung und Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App