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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Bulgarien
Unternehmen, die in Bulgarien einstellen möchten, müssen den bulgarischen Arbeitskodex gut kennen. Die bulgarische Gesetzgebung ist eng mit dem Arbeitsrecht der Europäischen Union verknüpft. Unternehmen sollten die bulgarischen Regelungen zu gleicher Bezahlung von Männern und Frauen, zur Begrenzung von Überstunden, zu Verboten von Diskriminierung am Arbeitsplatz und zu den gesetzlichen Vorgaben für Krankheitsregelungen kennen.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Bulgarien einstellen möchten. Remote hilft dir, ein komplettes, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Bulgarien anzubieten.
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Derzeit liegt der gesetzliche Mindestlohn in Bulgarien bei 620,20 € pro Monat (bzw. 7.442,40 € pro Jahr) bei einer üblichen 40‑Stunden‑Woche.
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Gehälter in Bulgarien werden halbmonatlich für den Vormonat ausgezahlt. Beispielsweise werden die Gehälter für April Mitte Mai ausgezahlt.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Bulgarien schnell einzuarbeiten.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden – und gleichzeitig gesetzeskonform beschäftigt sind. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:in alle erforderlichen Informationen auf der Remote‑Plattform eingereicht hat. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Nicht‑Staatsangehörigen des Beschäftigungslandes fügt die Prüfung des Rechts auf Arbeit (sofern zutreffend) dem gesamten Onboarding‑Prozess drei zusätzliche Tage hinzu. Falls wir bei der Prüfung des Rechts auf Arbeit nachfassen müssen, kann weitere Zeit erforderlich sein.
Bitte beachte, dass Abgabefristen für die Payroll den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Remote hat eine Payroll‑Abgabefrist am 10. des Monats, sofern nichts anderes angegeben ist.
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15 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Bulgarien mit Remote
Möchtest du in Bulgarien einstellen? Unternehmen, die in Bulgarien einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen HR‑Plattform wie Remote zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen im Land anbieten kann.
Remote kann Teammitglieder in Bulgarien beschäftigen und dich gesetzeskonform halten. Remote kann dein bulgarisches Team einstellen, onboarden und bezahlen, damit du keine lokalen HR‑Dienste aufbauen musst. Remote erleichtert außerdem die Bezahlung von Freelancer:innen in Bulgarien. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit einer Expert:in für weitere Details.
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Bulgarien unterscheidet wie viele Länder zwischen Selbstständigen bzw. Freelancern und Vollzeit‑Mitarbeiter:innen. Die Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Bulgarien kann zu Bußgeldern und Sanktionen für das betreffende Unternehmen führen.