Eenvoudig werknemers beheren in Bulgarije
Eenvoudig werknemers aannemen in Bulgarije. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Bulgarije, allemaal via één eenvoudig platform.
- Beschikbare producten
-
Contractor Management
-
Employer of Record
- Overzicht
-
Je team uitbreiden
-
Belastingen
-
Typen verlof
-
Beëindiging van het dienstverband
-
Guía de prestaciones
- Overzicht
Werknemers in Bulgarije in dienst nemen
Bedrijven die mensen in Bulgarije willen aannemen, moeten het Bulgaars arbeidswetboek goed begrijpen. De Bulgaarse wetgeving is nauw verbonden met de arbeidsregels van de Europese Unie. Je moet kennis hebben van regels over gelijke beloning voor mannen en vrouwen, beperkingen op overwerk, een verbod op discriminatie op de werkvloer en de specifieke wettelijke eisen rond ziekteverlof voor werknemers in Bulgarije.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces gaan vaak over overwerkvergoeding, ziektekostenverzekering en ouderschapsverlof. Remote helpt je een compleet, concurrerend en conform pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan je werknemers in Bulgarije te bieden.
Momenteel is het minimumloon in Bulgarije € 620,20 per maand (of € 7.442,40 per jaar), op basis van een standaard werkweek van 40 uur.
Salarissen in Bulgarije worden halverwege de maand uitbetaald voor de voorgaande maand. Bijvoorbeeld: salarissen over april worden halverwege mei betaald.
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel in Bulgarije aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, en dat je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetten. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. Het tijdsbestek hangt ook af van registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-staatsburgers van het land van tewerkstelling voegt de beoordeling van het 'recht om te werken' (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgacties moeten ondernemen naar aanleiding van die toets.
Houd er rekening mee dat deadlines voor de salarisverwerking de daadwerkelijke eerste werkdag kunnen beïnvloeden. Remote hanteert een payroll cut-off date op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
15 officiële feestdagen
Concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Bulgarije
Feiten en statistieken
Bulgarije is een land in Zuidoost-Europa met Roemenië, Servië en Noord-Macedonië, Griekenland en Turkije als buurlanden. De hoofdstad en grootste stad is Sofia, andere grote steden zijn Plovdiv, Varna en Burgas.
Bulgarije is een stichtend lid van de Organisatie voor Veiligheid en Samenwerking in Europa (OVSE) en is lid van de NAVO, de Europese Unie en de Raad van Europa. De economie van het land draait om dienstensectoren, naast mijnbouw en landbouw. Hoewel Bulgarije het laagste BBP per hoofd van de bevolking en een van de laagste Human Development Index-scores in de EU heeft, is het een ontwikkelend land met een economie met een hoger middeninkomen.
Sofia
Euro
Bulgaars
6.912.730
Eenvoudig
91e van 139 landen
Maandelijks
20%
3,7%
Breid je team in Bulgarije uit met Remote
Wil je werknemers in Bulgarije in dienst nemen? Bedrijven die in Bulgarije aannemen moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een global HR-platform zoals Remote dat wettelijk HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Bulgarije in dienst nemen en zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je Bulgaarse team aannemen, onboarden en uitbetalen zodat je geen lokale HR-diensten hoeft op te zetten in de regio. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Bulgarije te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of neem contact op met een expert voor meer details.
In Bulgarije behandelt men zzp'ers en voltijdse werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.
Transparante tarieven in Bulgarije
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen