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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher en Bulgarie

Les entreprises qui souhaitent recruter en Bulgarie doivent maîtriser le Code du travail bulgare. La législation bulgare est étroitement liée au droit du travail de l’Union européenne. Les entreprises qui embauchent en Bulgarie doivent connaître les règles spécifiques sur l’égalité salariale entre hommes et femmes, les limites des heures supplémentaires, les interdictions de discrimination au travail et les exigences législatives particulières relatives à la gestion des congés maladie des salariés bulgares.

Les questions fréquentes lors du processus d’embauche concernent les taux des heures supplémentaires, l’assurance santé et le congé parental. Remote peut vous aider à proposer aux salariés en Bulgarie une offre d’avantages sociaux complète, compétitive et conforme.

Salaire minimum

Actuellement, le salaire minimum en Bulgarie est de €620,20 par mois (ou €7 442,40 par an), sur la base d’une semaine de travail standard de 40 heures.

Cycle de paie

Les salaires en Bulgarie sont versés à la mi‑mois pour le mois précédent. Par exemple, les salaires d’avril sont versés à la mi‑mai.

intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouveau salarié en Bulgarie.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à la législation locale du travail. Le délai minimum d’intégration commence après que le salarié a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également des démarches d’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, l’évaluation de l’autorisation de travail (le cas échéant) ajoute trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai additionnel peut être nécessaire si nous devons relancer l’évaluation de l’autorisation de travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent affecter le premier jour effectif d’embauche. Remote a une date de clôture de la paie fixée au 10 du mois, sauf indication contraire.

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15 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Bulgarie

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Assurance santé
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Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La Bulgarie est un pays d’Europe du Sud-Est, bordé par la Roumanie, la Serbie et la Macédoine du Nord, la Grèce et la Turquie. Sa capitale et plus grande ville est Sofia, tandis que d’autres grandes villes incluent Plovdiv, Varna et Bourgas.

La Bulgarie est un État fondateur de l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE) et est membre de l’OTAN, de l’Union européenne et du Conseil de l’Europe. L’économie du pays repose sur les secteurs des services, ainsi que sur l’extraction minière et l’agriculture. Même si la Bulgarie affiche le PIB par habitant le plus bas et l’indice de développement humain le plus faible de l’Union européenne, il s’agit d’un pays en développement avec une économie de revenu intermédiaire supérieur.

Capitale
Sofia
Devise
Euro
Langues
Bulgare
Population
6 912 730
Facilité de faire des affaires
Facile
Fréquence de paie
Mensuelle
TVA : taux standard
20%

Développez votre équipe en Bulgarie avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Bulgarie ? Les entreprises qui recrutent en Bulgarie doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Bulgarie et vous garantir la conformité. Remote peut recruter, intégrer et payer votre équipe en Bulgarie afin que vous n’ayez pas à créer de services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Bulgarie. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

La Bulgarie, comme de nombreux autres pays, distingue les travailleurs indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. La requalification de contrat des prestataires en salariés en Bulgarie peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Bulgarie

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
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Employer of record

645

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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
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