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Assumere in Bulgaria

Le aziende che intendono assumere personale in Bulgaria devono conoscere a fondo il Codice del lavoro bulgaro. La legislazione in Bulgaria è inoltre strettamente collegata alle leggi sul lavoro dell’Unione Europea. Chi assume in Bulgaria deve comprendere le norme specifiche sulla parità retributiva tra uomini e donne, i limiti alle ore straordinarie, il divieto di discriminazione sul luogo di lavoro e i requisiti normativi per la gestione dei congedi per malattia del personale bulgaro.

Domande comuni durante il processo di assunzione possono riguardare le tariffe delle ore straordinarie, l’assicurazione sanitaria e il congedo parentale. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Bulgaria.

Salario minimo

Attualmente, lo stipendio minimo in Bulgaria è di 620,20 € al mese (o 7.442,40 € all’anno), basato su una settimana lavorativa standard di 40 ore.

Ciclo di pagamenti

Gli stipendi in Bulgaria vengono pagati a metà mese per il mese precedente. Ad esempio, gli stipendi di aprile vengono pagati a metà maggio.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Bulgaria.

Il nostro team si assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. I tempi di inserimento dipendono anche dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze di chiusura della gestione buste paga possono influire sulla data effettiva del primo giorno di lavoro. Remote prevede una scadenza di chiusura della gestione buste paga il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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15 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Bulgaria

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per l’invalidità

Dati e statistiche

La Bulgaria è un paese dell’Europa sudorientale con Romania, Serbia, Macedonia del Nord, Grecia e Turchia come paesi confinanti. La sua capitale e città più grande è Sofia, mentre altre città importanti includono Plovdiv, Varna e Burgas.

La Bulgaria è uno Stato fondatore dell’Organizzazione per la Sicurezza e la Cooperazione in Europa (OSCE) ed è membro della NATO, dell’Unione Europea e del Consiglio d’Europa. L’economia del paese ruota attorno ai servizi, oltre che all’industria mineraria e all’agricoltura. Anche se la Bulgaria ha il PIL pro capite più basso e uno degli Indici di Sviluppo Umano più bassi dell’Unione Europea, è un paese in via di sviluppo con un’economia a reddito medio-alto.

Capitale
Sofia
Valuta
Euro
Lingue
Bulgaro
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
20%

Espandi il tuo team in Bulgaria con Remote

Vuoi impiegare persone in Bulgaria? Chi assume in Bulgaria di solito deve possedere un’entità giuridica locale o collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare membri del team in Bulgaria e garantirti la conformità. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Bulgaria così non dovrai attivare servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori in Bulgaria. Registrati ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

La Bulgaria, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno. Un’errata classificazione dei collaboratori in Bulgaria può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Bulgaria

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default