So einfach verwaltest du dein Team in Deutschland

Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf 10 bezahlte Feiertage pro Jahr. Zusätzlich erhalten Vollzeitbeschäftigte in einer Fünf-Tage-Woche mindestens 20 Tage bezahlten Urlaub; bei einer Sechs-Tage-Woche erhöht sich dieser auf 24 Tage. Arbeitgeber dürfen nach eigenem Ermessen zusätzliche bezahlte Urlaubstage anbieten.

Werdende Mütter haben Anspruch auf 6 Wochen Schwangerschaftsurlaub vor dem Geburtstermin und mindestens 8 Wochen Mutterschaftsurlaub danach.

Zusätzlich zum Mutterschaftsurlaub können die Eltern einen verlängerten Elternurlaub von bis zu 36 Monaten in Anspruch nehmen, bis das Kind 3 Jahre alt ist. Während des Elternurlaubs besteht die Möglichkeit, in Teilzeit oder bis zu 30 Stunden pro Woche zu arbeiten.

- Adoption: Für Adoptionen gelten die Bestimmungen des Mutterschaftsurlaubs.