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Contratar na Alemanha

A legislação laboral na Alemanha não está contida numa única lei. Em vez disso, é regulada por normas estatutárias codificadas (entre outras leis) no Código Civil Alemão, e por diversos atos federais, como a Lei do Trabalho a Tempo Parcial e a Prazo Determinado, a Lei de Aluguer de Trabalhadores, a Lei dos Feriados, a Lei de Proteção na Maternidade e a Lei de Proteção contra Despedimentos. Para além disso, o direito laboral coletivo — através da cogestão, sindicatos e convenções coletivas — também desempenha um papel.

A legislação laboral alemã oferece condições laborais e proteções sólidas aos trabalhadores, por isso contratar trabalhadores será, geralmente, um investimento e um compromisso importantes para ti.

As agências temporárias são opções populares para arranjos de força de trabalho mais flexíveis. Por estas e muitas outras razões, as informações seguintes são apenas orientações gerais, e recomendamos que recorras a serviços jurídicos profissionais quando contratares na Alemanha.

Salário mínimo

A partir de 01/01/2025, o salário mínimo é 12,82 12,82

Ciclo de processamento salarial

Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores são efetuados em prestações mensais iguais, até ao último dia útil de cada mês civil, relativos ao mês anterior.

Integração

Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Alemanha.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores sejam integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O prazo de integração também depende do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo extra se precisarmos de fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.

Nota: as datas limite de processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de emprego. A Remote tem como data limite de processamento salarial o dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.

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9 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Alemanha

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Informações sobre o mercado local

  • Na Alemanha, apenas 10 10 %* dos empregadores oferecem seguro de saúde complementar aos seus trabalhadores. (*com base em investigação de mercado de terceiros realizada pelos nossos parceiros)
  • O país tem um sistema público de saúde robusto e, embora o seguro de saúde complementar não seja norma atualmente, oferece aos trabalhadores acesso a uma gama mais ampla de prestadores e especialistas, bem como tempos de espera mais curtos. Os nossos planos também oferecem cobertura global (excluindo os EUA) para proteger os teus trabalhadores quando viajam fora do seu país de origem.

Os nossos benefícios principais (que frequentemente incluem cuidados de saúde) são exigidos na maioria dos países onde contratamos. Não exigimos que ofereças benefícios na Alemanha, devido ao forte sistema público e às leis locais que nos (e a ti!) protegem contra reclamações por práticas de contratação discriminatórias. No entanto, recomendamos que os empregadores na Alemanha ofereçam benefícios aos seus trabalhadores com base nos padrões do mercado. Nota: não aplicamos qualquer margem sobre os prémios dos benefícios nem sobre os custos de administração.

Se quiseres informações específicas sobre os nossos pacotes de benefícios na Alemanha, começa hoje a integrar o teu primeiro trabalhador com a Remote.

Para mais informações sobre práticas justas de equity e melhores práticas de benefícios, descarrega o nosso Guia Global de Benefícios e partilha com o resto da tua equipa de contratação.

Factos e estatísticas

A Alemanha (alemão: Deutschland), oficialmente a República Federal da Alemanha (alemão: Bundesrepublik Deutschland), é um país da Europa Central e Ocidental. A Alemanha é uma potência com uma economia forte; tem a maior economia da Europa, a quarta maior do mundo por PIB nominal e a quinta por PPC. Como líder global em vários setores industriais e tecnológicos, é também o terceiro maior exportador e importador de bens no mundo.

Capital
Berlim
Moeda
Euro
Línguas
Alemão
Facilidade para fazer negócios
Muito fácil
Frequência do processamento salarial
Mensal
IVA — taxa padrão
19 %

Faz crescer a tua equipa na Alemanha com a Remote

Queres empregar trabalhadores na Alemanha? As empresas que contratam na Alemanha geralmente têm de ter uma Entity local ou de trabalhar com uma plataforma global de emprego como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa na Alemanha e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Alemanha para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Alemanha. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos da classificação incorreta

A Alemanha, como muitos outros países, trata de forma distinta os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Alemanha pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.

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Preços transparentes na Alemanha

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz