Dominikanische Republik
Einfache Einstellung und Beschäftigung in Dominikanische Republik. Wir übernehmen für dein Team in Dominikanische Republik die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Santo Domingo
- Währung
Dominikanischer Peso (RD$, DOP)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
10.878.246
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Santo Domingo
- Währung
Dominikanischer Peso (RD$, DOP)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
10.878.246
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
- Verbraucherpreisindex
41.54 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
18 %
- BIP – reale Wachstumsrate
5,1 % (2019)
Mit seinen palmengesäumten Stränden, tropischen Regenwäldern, antiker spanischer Architektur und Plantagen, auf denen die Hälfte der weltweit gegessenen Bananen produziert wird, ist das Land des endlosen Sommers mehr als nur ein weiterer Urlaubs-Hotspot. Die Dominikanische Republik hat ein Wirtschaftswachstum erlebt, das in Nord- und Südamerika seinesgleichen sucht, angetrieben von Zuwächsen in der Landwirtschaft, im Bergbau, in der Forstwirtschaft und einer aufblühenden Tourismusindustrie, die jährlich 6 Millionen Touristen empfängt.
Vergrößere dein Team in Dominikanische Republik mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in der Dominikanischen Republik beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in der Dominikanischen Republik beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.
Wir haben eine eigene Niederlassung in der Dominikanischen Republik und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in der Dominikanischen Republik in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Dominikanische Republik zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Dominikanische Republik falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Dominikanische Republik
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten sind im Arbeitsgesetzbuch von 1992 festgelegt, das für alle 4,8 Millionen Beschäftigten des Landes gilt. Arbeitnehmer:innen in der Dominikanischen Republik genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Dominikanischen Republik auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Onboarding-Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in der Dominikanischen Republik schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 4 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
12 Gesetzliche Feiertage
Unsere attraktiven Benefitspakete für die Dominikanische Republik
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.
Unsere Benefitspakete für die Dominikanische Republik sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Steuern in Dominikanische Republik
Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Dominikanische Republik auswirken.
7,1 %
Pensionsfonds
7,09 %
Krankenversicherung/Familiengesundheitspflege
1,2 %
Arbeitsrisikoversicherung
1 %
Technische Ausbildung
Freistellungsarten
Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit haben Beschäftigte Anspruch auf 14 Tage Urlaub im Jahr; nach dem fünften Jahr kommen 4 weitere Tage hinzu.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Arbeitsverträge können entweder aus wichtigem Grund oder nach dem Ermessen des Arbeitgebers gekündigt werden.
Kündigungsfrist
Es liegt im Ermessen des Arbeitgebers, Beschäftigte mit einer angemessenen Kündigungsfrist zu entlassen, die zwischen sieben und 28 Tagen liegt.
Abgangsentschädigung
Beschäftigte, die nach dem Ermessen des Arbeitgebers entlassen werden, haben Anspruch auf eine Abfindung, die im Verhältnis zu ihrer Beschäftigungsdauer beim Arbeitgeber steht. Liegt ein triftiger Grund für die Kündigung vor, muss der Arbeitnehmer keine Entschädigung zahlen.
Bewährungszeiten
Nach den Gesetzen der Dominikanischen Republik gibt es keine Probezeit.
Faire Preise in Dominikanische Republik
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 599 $/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Verwaltung von Auftragnehmer:innen
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
29 $
pro Auftragnehmer:in/Monat
Kostenlos testenWichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Globale Gehaltsabrechnung
Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort
50 $
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung
Rechtssicherheit in jedem Land
Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort
Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen
Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App