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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in der Dominikanischen Republik
Die Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer:innen und zu Arbeitsrechten sind im Arbeitsgesetzbuch von 1992 festgelegt und gelten für die gesamte Erwerbsbevölkerung von 4,8 Millionen. Mitarbeiter:innen in der Dominikanischen Republik genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in der Dominikanischen Republik einstellen möchten. Remote hilft dir dabei, deinen Mitarbeiter:innen in der Dominikanischen Republik ein komplettes, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket anzubieten.
Der Mindestlohn in der Dominikanischen Republik beträgt 27.489,60 DOP pro Monat, gültig ab Januar 2026.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in der Dominikanischen Republik schnell startklar zu machen.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und dein Unternehmen alle lokalen Beschäftigungsvorschriften einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen auf der Remote‑Plattform eingereicht haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne dominikanische Staatsangehörigkeit verlängert die Prüfung der Arbeitsberechtigung (sofern zutreffend) die Gesamtzeit für das Onboarding um drei Tage. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, falls wir Nachfragen zur Prüfung der Arbeitsberechtigung haben.
Bitte beachte, dass Payroll‑Stichtage das tatsächliche erste Beschäftigungsdatum beeinflussen können. Remote hat standardmäßig einen Payroll‑Stichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
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12 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in der Dominikanischen Republik mit Remote
Möchtest du Menschen in der Dominikanischen Republik beschäftigen? Unternehmen, die in der Dominikanischen Republik einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen HR‑Plattform wie Remote zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen im Land erbringen kann.
Remote kann Teammitglieder in der Dominikanischen Republik beschäftigen und dafür sorgen, dass du Compliance einhältst. Remote kann dein Team in der Dominikanischen Republik einstellen, onboarden und bezahlen, damit du keine lokalen HR‑Dienste in der Region einrichten musst. Remote erleichtert außerdem die Bezahlung von Freelancer:innen in der Dominikanischen Republik. Melde dich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit Expert:innen für weitere Details.
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Die Dominikanische Republik behandelt Selbstständige bzw. Freelancer:innen anders als Vollzeitbeschäftigte. Eine fehlerhafte Einstufung von Freelancer:innen in der Dominikanischen Republik kann für das betroffene Unternehmen zu Geldbußen und weiteren Sanktionen führen.