Dominicaanse Republiek
Makkelijk talent aannemen in Dominicaanse Republiek. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Dominicaanse Republiek, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Santo Domingo
- Valuta
Dominicaanse peso (RD$, DOP)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
10.878.246
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Santo Domingo
- Valuta
Dominicaanse peso (RD$, DOP)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
10.878.246
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
41.54 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
18%
- Reële bbp-groei
5,1% (2019)
Met zijn met palmen bezaaide stranden, tropische regenwouden, antieke Spaanse architectuur en plantages die de helft van de bananen produceren die wereldwijd worden gegeten, is het land van de eindeloze zomer meer dan zomaar een vakantiehotspot. De Dominicaanse Republiek heeft een economische groei doorgemaakt die ongeëvenaard is in Amerika, gedreven door winst in de landbouw, mijnbouw, bosbouw en een bloeiende toeristenindustrie die jaarlijks 6 miljoen toeristen ontvangt.
Je team uitbreiden in Dominicaanse Republiek met Remote
Op zoek naar medewerkers in de Dominicaanse Republiek? Bedrijven die personeel aannemen in de Dominicaanse Republiek, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in de Dominicaanse Republiek namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je team in de Dominicaanse Republiek. Je kunt zzp'ers in de Dominicaanse Republiek nu ook betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
De risico's van verkeerd classificeren
Dominicaanse Republiek behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Dominicaanse Republiek kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Dominicaanse Republiek
De Arbeidswet van 1992 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers. De wet is van toepassing op alle 4,8 miljoen werknemers in het land. Werknemers in de Dominicaanse Republiek zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in de Dominicaanse Republiek een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Dominicaanse Republiek. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
12 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in de Dominicaanse Republiek
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in de Dominicaanse Republiek zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Belastingen in Dominicaanse Republiek
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Dominicaanse Republiek.
7,10%
pensioenfondsen
7,09%
ziektekostenverzekering/gezinszorg
1,2%
arbeidsrisicoverzekering
1%
technisch onderwijs
Typen verlof
Werknemers hebben jaarlijks recht op 14 vrije dagen, nadat ze een jaar in dienst zijn. Na het vijfde jaar komen hier vier extra dagen bij.
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Werknemerscontracten kunnen worden beëindigd met een gegronde reden of naar goeddunken van de werkgever.
Opzegtermijn
Werknemers kunnen alleen naar goeddunken van de werkgever worden ontslagen als er voldoende opzegtermijn in acht wordt genomen, variërend van slechts zeven dagen tot 28 dagen opzegtermijn.
Ontslagvergoeding
Werknemers die naar goeddunken van de werkgever worden ontslagen, hebben recht op een ontslagvergoeding die in verhouding staat tot de tijd dat ze bij de werkgever hebben gewerkt. Als er een gegronde reden voor beëindiging is, is een werknemer geen vergoeding verschuldigd.
Proeftijd
Volgens de wet van de Dominicaanse Republiek is er geen proeftijd.
Eerlijke tarieven in Dominicaanse Republiek
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf US$ 599 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app