Eenvoudig werknemers beheren in Dominicaanse Republiek
Eenvoudig werknemers aannemen in Dominicaanse Republiek. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Dominicaanse Republiek, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werken in Dominicaanse Republiek
De Arbeidswet van 1992 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers. De wet is van toepassing op alle 4,8 miljoen werknemers in het land. Werknemers in de Dominicaanse Republiek zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in de Dominicaanse Republiek een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Wij kunnen u helpen om snel een nieuwe werknemer in Dominicaanse Republiek te starten.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
12 Feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in de Dominicaanse Republiek
Feiten en statistieken
Waar we aanwezigheid hebben met palmbomen bezaaide stranden, tropische regenwouden, antieke Spaanse architectuur en plantages die de helft van de bananen produceren die over de hele wereld worden gegeten, is het land van de eindeloze zomer meer dan zomaar een vakantiehotspot. De Dominicaanse Republiek is getuige geweest van stappen in de economische groei die ongeëvenaard zijn in Amerika, gedreven door winsten in landbouw, mijnbouw, bosbouw en een ontluikende toeristische industrie die jaarlijks 6 miljoen toeristen herbergt.
Santo Domingo
Dominicaanse peso
Spaans
10.878.246
Gemiddeld
2021
Maandelijks
18%
5,1%
Laat je team groeien in Dominicaanse Republiek met Remote
Op zoek naar werknemers in de Dominicaanse Republiek? Bedrijven die werknemers aannemen in de Dominicaanse Republiek, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in de Dominicaanse Republiek aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in de Dominicaanse Republiek aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Met Remote is het ook makkelijk om zzp'ers in de Dominicaanse Republiek te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.
Dominicaanse Republiek behandelt, net als veel andere landen, zzp’ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Dominicaanse Republiek kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Dominicaanse Republiek
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen