Remote's gids voor werven in

Dominicaanse Republiek
dominican-republic flag}

Arbeid in Dominicaanse Republiek makkelijk gemaakt. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Dominicaanse Republiek, allemaal via één eenvoudig platform.

  • Hoofdstad

    Santo Domingo

  • Valuta

    Dominicaanse peso (RD$, DOP)

  • Talen

    Spaans

  • Aantal inwoners

    10.878.246

  • Remote-Owned Local Entity

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
Beach in Dominican Republic

Feiten en statistieken

Dominican Republic Map Illustration
  • Hoofdstad

    Santo Domingo

  • Valuta

    Dominicaanse peso (RD$, DOP)

  • Talen

    Spaans

  • Aantal inwoners

    10.878.246

  • Ease of doing business

    Gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    41,54 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    18%

  • Reële bbp-groei

    5,1% (2019)

Met zijn met palmen bezaaide stranden, tropische regenwouden, antieke Spaanse architectuur en plantages die de helft van de bananen produceren die wereldwijd worden gegeten, is het land van de eindeloze zomer meer dan zomaar een vakantiehotspot. De Dominicaanse Republiek heeft een economische groei doorgemaakt die ongeëvenaard is in Amerika, gedreven door winst in de landbouw, mijnbouw, bosbouw en een bloeiende toeristenindustrie die jaarlijks 6 miljoen toeristen ontvangt.

Je team uitbreiden in Dominicaanse Republiek met Remote

Op zoek naar medewerkers in de Dominicaanse Republiek? Bedrijven die personeel aannemen in de Dominicaanse Republiek, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in de Dominicaanse Republiek namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je team in de Dominicaanse Republiek. Je kunt zzp'ers in de Dominicaanse Republiek nu ook betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).

De risico's van verkeerd classificeren

Dominicaanse Republiek behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Dominicaanse Republiek kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Dominicaanse Republiek

De Arbeidswet van 1992 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers. De wet is van toepassing op alle 4,8 miljoen werknemers in het land. Werknemers in de Dominicaanse Republiek zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in de Dominicaanse Republiek een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Dominicaanse Republiek. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

12 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Año Nuevo)
zaterdag 6 januari 20242Driekoningen (Día de los Reyes Magos)
zondag 21 januari 20243Dag van de maagd van Altagracia (Día de Nuestra Señora de la Altagracia)
vrijdag 26 januari 20244Dag van Juan Pablo Durate (Día de Juan Pablo Durate)
feb
dinsdag 27 februari 20245Onafhankelijkheidsdag (Día de la Independencia)
mrt
vrijdag 29 maart 20246Goede Vrijdag (Viernes Santo)
mei
woensdag 1 mei 20247Dag van de Arbeid (Día del Trabajador)
donderdag 30 mei 20248Sacramentsdag (Corpus Christi)
aug
vrijdag 16 augustus 20249Dag van het herstel (Día de restauración)
sep
dinsdag 24 september 202410Dag van de maagd van Mercedes (Día de Nuestra Señora de Mercedes)
nov
woensdag 6 november 202411Dag van de Grondwet (Día de la Constitución)
dec
woensdag 25 december 202412Eerste kerstdag (Navidad)

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in de Dominicaanse Republiek

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in de Dominicaanse Republiek zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Dominicaanse Republiek

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Dominicaanse Republiek.

  • 7,10%

    pensioenfondsen

  • 7,09%

    ziektekostenverzekering/gezinszorg

  • 1,2%

    arbeidsrisicoverzekering

  • 1%

    technisch onderwijs

Typen verlof

Werknemers hebben jaarlijks recht op 14 vrije dagen, nadat ze een jaar in dienst zijn. Na het vijfde jaar komen hier vier extra dagen bij.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Werknemerscontracten kunnen worden beëindigd met een gegronde reden of naar goeddunken van de werkgever.

Opzegtermijn

Werknemers kunnen alleen naar goeddunken van de werkgever worden ontslagen als er voldoende opzegtermijn in acht wordt genomen, variërend van slechts zeven dagen tot 28 dagen opzegtermijn.

Ontslagvergoeding

Werknemers die naar goeddunken van de werkgever worden ontslagen, hebben recht op een ontslagvergoeding die in verhouding staat tot de tijd dat ze bij de werkgever hebben gewerkt. Als er een gegronde reden voor beëindiging is, is een werknemer geen vergoeding verschuldigd.

Proeftijd

Volgens de wet van de Dominicaanse Republiek is er geen proeftijd.

Fair Pricing in Dominicaanse Republiek

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf US$ 599 per maand

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 180 landen

  • Maak, bewerk en onderteken compliant contracten op maat

  • Facturen van zzp'ers goedkeuren in één klik

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app