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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在多米尼加共和国雇佣

1992 年《劳动法》规定了员工保护和工人权利，适用于全国的 4.8 million 劳动力。多米尼加共和国的员工享有免于基于年龄、宗教、性别表达和种族歧视的保护。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和有薪休假的保障。Remote 可帮助贵公司在多米尼加共和国为员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

多米尼加共和国的最低工资为 27,489.60 DOP 每月，自 2026 年 1 月 起生效。

入职

我们可以帮助贵公司快速让新员工在多米尼加共和国入职。

我们的团队确保贵公司员工尽快完成入职并按时获得薪水，同时确保 贵公司 遵守所有当地雇佣法规。入职的最短时长自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始计算。入职时间还取决于在当地主管机关的注册进度。

对于所有非本国国民，如适用，就业资格评估将使入职总时长增加 3 天。如需对就业资格评估进行后续核查，可能需要额外时间。

请注意，工资结算截止日可能影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的工资结算截止日为每月 10 日。

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每年 12 个公共假日

在多米尼加共和国提供具有竞争力的福利套餐

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医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿及残疾保险

事实与数据

多米尼加共和国拥有棕榈点缀的海滩、热带雨林、古老的西班牙建筑以及供应全球近一半香蕉产量的种植园，这片永恒夏日之地不仅是一个度假胜地。得益于农业、采矿、林业与蓬勃发展的旅游业的增长，多米尼加共和国实现了美洲地区罕见的经济进步，每年接待 600 万 名游客。

首都
圣多明各
货币
多米尼加比索
语言
西班牙语
人口规模
10,878,246
经商便利度
中等
发薪频率
每月支付
增值税 — 标准税率
18％

在多米尼加共和国与 Remote 一起扩展您的团队

在多米尼加共和国雇佣员工时，招聘公司通常需要拥有当地法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其在该国合法提供雇佣服务。

Remote 可以在多米尼加共和国为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在多米尼加共和国招聘、入职并支付薪酬，无需贵公司在当地建立本地 HR 服务。Remote 也便于为多米尼加共和国的合同工支付酬金。立即注册以开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。

错误归类的风险

与许多其他国家一样，多米尼加共和国对个体经营者或合同工与全职员工有不同的处理方式。在多米尼加错误归类合同工可能会导致公司面临罚款和制裁。

预约演示 免费注册

多米尼加共和国透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials