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Rescisión de empleo
Empleo en República Dominicana
Las disposiciones para la protección de los empleados y los derechos laborales están recogidas en el Código de Trabajo de 1992, que se aplica a la fuerza laboral nacional de 4,8 millones. Los empleados en la República Dominicana disfrutan de protección frente a la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.
Preguntas comunes durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas por horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en República Dominicana un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad.
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Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en República Dominicana.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados reciban la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad con toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nóminas pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene como fecha límite de nóminas el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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12 días festivos
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Haz crecer tu equipo en República Dominicana con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en República Dominicana? Las empresas que contratan en República Dominicana normalmente deben o bien poseer una entidad legal local o colaborar con una plataforma de empleo global como Remote (Empleador por cuenta ajena — EOR) que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en República Dominicana y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la gestión de integración de empleados y pagar a tu equipo en República Dominicana para que no tengas que crear servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en República Dominicana. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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En la República Dominicana, como en muchos otros países, las personas trabajadoras por cuenta propia o los trabajadores autónomos y los empleados a tiempo completo se tratan de forma distinta. Una clasificación errónea de trabajadores autónomos en la República Dominicana puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.