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Guía de prestaciones
Contratar en la República Dominicana
Las disposiciones sobre la protección de los empleados y los derechos laborales se recogen en el Código de Trabajo de 1992, que se aplica a la totalidad de la fuerza laboral del país, de 4,8 millones. Los empleados en la República Dominicana disfrutan de protecciones contra la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.
Entre las preguntas más comunes durante el proceso de contratación están el salario mínimo, las tarifas por horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en la República Dominicana un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad.
El salario mínimo en la República Dominicana es de 27 489,60 DOP al mes, vigente a partir de enero de 2026.
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Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en la República Dominicana.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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12 días festivos
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Haz crecer tu equipo en la República Dominicana con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en la República Dominicana? Las empresas que contratan en la República Dominicana suelen necesitar o bien una entidad legal local o bien trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear miembros del equipo en la República Dominicana y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en la República Dominicana para que no tengas que crear servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en la República Dominicana. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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La República Dominicana, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La incorrecta clasificación de trabajadores autónomos en la República Dominicana puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.