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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Employer en République dominicaine

Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans le Code du travail de 1992, qui s'applique à l'ensemble de la population active du pays, soit 4,8 millions de personnes. Les employés basés en République dominicaine bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de République dominicaine un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Intégrations

Nous pouvons vous aider à démarrer rapidement un nouvel employé en République dominicaine.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.

Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.

Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.

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12 Jours fériés

Des avantages sociaux compétitifs en République dominicaine

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Assurance santé
dental_insurance
Soins dentaires
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Soins ophtalmiques
mental_health_support
Soutien en matière de santé mentale
pension_or_401(k)
Plan d'épargne retraite
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Données clés

Couvert de plages parsemées de palmiers, de forêts tropicales humides, d'architecture espagnole antique et de plantations qui produisent la moitié des bananes consommées à travers le monde, le pays de l'été sans fin est plus qu'un simple haut lieu de vacances. La République dominicaine a connu une croissance économique sans précédent dans les Amériques, grâce à des gains dans l'agriculture, l'exploitation minière, la foresterie et une industrie touristique florissante qui accueille 6 millions de touristes par an.

Capitale
Saint-Domingue
Devise
Peso dominicain
Langues
Espagnol
Population
10 878 246
Facilité de faire des affaires
Moyenne
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA – taux standard
18%

Développez votre équipe en République dominicaine avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en République dominicaine ? Pour embaucher des collaborateurs en République dominicaine, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.

Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en République dominicaine, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en République dominicaine. Remote facilite également le paiement des freelances en République dominicaine. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

République dominicaine, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. La requalification de contrat des entrepreneurs en République dominicaine peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

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Tarification transparente en République dominicaine

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut