République dominicaine
République dominicaine : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (République dominicaine). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Saint-Domingue
- Devise
Peso dominicain (RD$, DOP)
- Langues
Espagnol
- Population
10 878 246
Données clés
- Capitale
Saint-Domingue
- Devise
Peso dominicain (RD$, DOP)
- Langues
Espagnol
- Population
10 878 246
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
41.54 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
18 %
- PIB – taux de croissance réelle
5,1 % (2019)
Couvert de plages parsemées de palmiers, de forêts tropicales, d'architecture espagnole antique et de plantations qui produisent la moitié des bananes consommées dans le monde, le pays de l'été sans fin est plus qu'un simple lieu de villégiature. La République dominicaine a connu une croissance économique sans précédent dans les Amériques, grâce aux progrès réalisés dans les secteurs de l'agriculture, de l'exploitation minière et de la sylviculture, ainsi qu'à une industrie touristique florissante qui accueille 6 millions de touristes par an.
République dominicaine : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en République dominicaine ? Pour embaucher en République dominicaine, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.
Remote peut employer en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en République dominicaine, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe dominicaine. Vous pouvez aussi utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en République dominicaine dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
Risques de requalification de contrat
République dominicaine : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : République dominicaine
Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans le Code du travail de 1992, qui s'applique à l'ensemble de la population active du pays, soit 4,8 millions de personnes. Les employés basés en République dominicaine bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de République dominicaine un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Délai d'embarquement
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en République dominicaine. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de seulement 4 jours ouvrables.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
12 Jours fériés
Des avantages sociaux compétitifs en République dominicaine
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Nos avantages sociaux en République dominicaine sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
République dominicaine : impôts
Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : République dominicaine.
7,1 %
Fonds de pension
7,09 %
Assurance maladie/soins de santé familiaux
1,2 %
Assurance contre les risques du travail
1 %
Éducation technique
Les types de congés
Les employés ont droit à 14 jours de congé par an après une année d'emploi, et à quatre jours supplémentaires après cinq ans.
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les contrats des employés peuvent être résiliés pour un motif valable ou à la discrétion de l'employeur.
Délai de préavis
Les salariés ne peuvent être licenciés à la discrétion de l'employeur que moyennant un préavis suffisant, allant de sept à vingt-huit jours.
Indemnités de licenciement
Les salariés qui sont licenciés à la discrétion de l'employeur ont droit à une indemnité de licenciement proportionnelle à leur ancienneté dans l'entreprise. Si le licenciement est justifié, l'employé n'a droit à aucune indemnité.
Périodes de probation
Conformément à la législation de la République dominicaine, il n'y a pas de période d'essai.
République dominicaine : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 599 $US/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
29 $US
par freelance/mois
Commencer l'essai gratuitCaractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie internationale
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50 $US
par employé/mois
Caractéristiques principales
Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie
Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile