Le guide d'emploi de Remote pour

République dominicaine
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République dominicaine : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (République dominicaine). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Saint-Domingue

  • Devise

    Peso dominicain (RD$, DOP)

  • Langues

    Espagnol

  • Population

    10,878,246

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
Beach in Dominican Republic

Données clés

Dominican republic
  • Capitale

    Saint-Domingue

  • Devise

    Peso dominicain (RD$, DOP)

  • Langues

    Espagnol

  • Population

    10 878 246

  • Facilité de faire des affaires

    Moyenne

  • Indice du coût de la vie

    41,54 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    18 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    5,1 % (2019)

Couvert de plages parsemées de palmiers, de forêts tropicales, d'architecture espagnole antique et de plantations qui produisent la moitié des bananes consommées dans le monde, le pays de l'été sans fin est plus qu'un simple lieu de villégiature. La République dominicaine a connu une croissance économique sans précédent dans les Amériques, grâce aux progrès réalisés dans les secteurs de l'agriculture, de l'exploitation minière et de la sylviculture, ainsi qu'à une industrie touristique florissante qui accueille 6 millions de touristes par an.

République dominicaine : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en République dominicaine ? Pour embaucher en République dominicaine, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote peut employer en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en République dominicaine, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe dominicaine. Vous pouvez aussi utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en République dominicaine dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).

Risques de requalification de contrat

République dominicaine : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : République dominicaine

Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans le Code du travail de 1992, qui s'applique à l'ensemble de la population active du pays, soit 4,8 millions de personnes. Les employés basés en République dominicaine bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de République dominicaine un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Délai d'embarquement

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en République dominicaine. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de seulement 4 jours ouvrables.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

12 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241Nouvel An (Año Nuevo)
samedi 6 janvier 20242Épiphanie (Día de los Reyes Magos)
dimanche 21 janvier 20243Jour de Notre-Dame de la Altagracia (Día de Nuestra Señora de la Altagracia)
vendredi 26 janvier 20244Jour de Juan Pablo Durate (Día de Juan Pablo Durate)
févr.
mardi 27 février 20245Jour de l'Indépendance (Día de la Independencia)
mars
vendredi 29 mars 20246Vendredi saint (Viernes Santo)
mai
mercredi 1 mai 20247Fête du Travail (Día del Trabajador)
jeudi 30 mai 20248Fête-Dieu (Corpus Christi)
août
vendredi 16 août 20249Jour de la Restauration (Día de la Restauración)
sept.
mardi 24 septembre 202410Jour de Notre-Dame de la Merci (Día de Nuestra Señora de Mercedes)
nov.
mercredi 6 novembre 202411Jour de la Constitution (Día de la Constitución)
déc.
mercredi 25 décembre 202412Noël (Navidad)

Des avantages sociaux compétitifs en République dominicaine

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux en République dominicaine sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

République dominicaine : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de $599/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

$29

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

$50

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile