So einfach verwaltest du dein Team in der Dominikanischen Republik

Employer of Record in der Dominikanischen Republik (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in der Dominikanischen Republik einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – schnell und einfach.

Was ist ein EOR und was tut er

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen legal in der Dominikanischen Republik einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Equity) und weitere HR‑Prozesse, während du die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person behältst. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in der Dominikanischen Republik sinnvoll

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in der Dominikanischen Republik einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du vollständig expandierst
• du vollständige Compliance mit lokalen Arbeits‑ und Steuerregeln sicherstellen willst
• du Mitarbeiter:innen in der Dominikanischen Republik schnell und kosteneffektiv onboarden möchtest
• du vorübergehend Mitarbeiter:innen einstellen musst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in der Dominikanischen Republik

Wenn dein Unternehmen Talente in der Dominikanischen Republik einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Die Dominikanische Republik hat strenge Regelungen zu Arbeit und Lohnsteuer; Remote als EOR stellt sicher, dass du diese rechtlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in der Dominikanischen Republik:

• Schneller Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate warten zu müssen, um eine lokale juristische Person zu gründen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichtbeachtung von Vorschriften und falsche Einstufung.
• Vereinfachte Payroll‑Verwaltung. Wir automatisieren Lohnsteuerberechnungen und sorgen dafür, dass du allen Abzugs‑ und Meldepflichten gesetzeskonform nachkommst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in der Dominikanischen Republik kann kostspielig und zeitaufwendig sein. Ein EOR erspart dir die Registrierung einer juristischen Person und senkt die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in der Dominikanischen Republik verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und eine negative Erfahrung für Mitarbeiter:innen zur Folge haben können. Alle unsere EOR‑Dienste – einschließlich der dedizierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen – erbringen wir in‑house.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR‑Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.