So einfach verwaltest du dein Team in Georgien

Employer of Record in Georgien

Remote als Employer of Record (EOR) ermöglicht dir, Top-Talente in Georgien schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR erlaubt es deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Georgien einzustellen, ohne dort eine juristische Person gründen zu müssen. Rechtlich ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity sowie andere HR-Prozesse. Du behältst die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen.

Für wen ist ein EOR in Georgien sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• du Mitarbeiter:innen in Georgien einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• du die Einhaltung lokaler Arbeits- und Steuergesetze sicherstellen möchtest
• du eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit suchst, Mitarbeiter:innen in Georgien zu onboarden
• du eine temporäre Lösung für Einstellungen brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Georgien nutzen

Wenn dein Unternehmen Talent in Georgien einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Georgien hat strenge Regelungen zu Arbeits- und Lohnsteuern, und unsere EOR-Dienstleistung stellt sicher, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Georgien:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate warten zu müssen, bis eine juristische Person gegründet ist.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide die rechtlichen Risiken durch Nichteinhaltung und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Lohnsteuerberechnung und sorgen dafür, dass du alle Abzugs- und Meldepflichten erfüllst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Georgien kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann dein Unternehmen sich auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Georgien verfügt. Deshalb müssen wir nicht auf Drittanbieter zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und die Mitarbeiter:innenerfahrung beeinträchtigen können. Alle unsere EOR-Dienstleistungen – einschließlich der Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – erbringen wir intern.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.