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Assumere in Georgia

Il Codice del lavoro della Georgia è la normativa fondamentale che definisce le tutele del personale, i diritti dei lavoratori e, in generale, i rapporti di lavoro per una forza lavoro di 1,4 milioni di persone.

Il personale in Georgia gode di tutele contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande comuni che possono emergere durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e i giorni di riposo retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Georgia.

Salario minimo

In Georgia esiste un salario minimo per lo più nominale, rimasto invariato dagli anni ’90 e che quindi non riflette quanto guadagna realmente chi lavora. Il salario minimo per il personale del settore privato è di 20 lari georgiani (6,38 $) al mese, mentre per il personale governativo il minimo è fissato a 115 lari (36,68 $).

In realtà, la retribuzione media in Georgia si aggira tra 1.227 e 1.314 lari al mese, pari a 391,39 $ e 419,14 $ rispettivamente, secondo i dati di GeoStat, l’ufficio statistico georgiano.

Ciclo di pagamenti

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro o prima dell’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Georgia.

Il nostro team si assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende anche dalle registrazioni presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le date di chiusura dei pagamenti possono influenzare il giorno effettivo di inizio dell’impiego. Remote adotta come data di chiusura dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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17 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Georgia

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

La Georgia (in georgiano: საქართველო; Sakartvelo) è una democrazia rappresentativa organizzata come una repubblica parlamentare unitaria. Il paese dell’Europa orientale è situato tra la Turchia, l’Armenia, l’Azerbaigian e il maestoso Mar Nero.

Con sorgenti termali, bagni di zolfo e montagne imponenti (le più alte del Caucaso), la Georgia sta diventando rapidamente una meta turistica per chi cerca esperienze più avventurose. Castelli, cattedrali e reperti medievali offrono alla Georgia un patrimonio storico che si integra con la sua bellezza naturale.

La Georgia vanta un’economia in crescita e un reddito pro capite di fascia medio-alta. Un numero crescente di professionisti qualificati rende il paese un obiettivo intelligente per l’espansione.

Capitale
Tbilisi
Valuta
Lari georgiano
Lingue
Georgiano
Facilità di fare affari
Medio
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
18%

Fai crescere il tuo team in Georgia con Remote

Vuoi assumere persone in Georgia? Le aziende che assumono in Georgia sono di solito tenute a possedere un’entità legale locale oppure a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Georgia e mantenerti conforme. Remote gestisce assunzione, inserimento e pagamenti per il tuo team in Georgia, così non devi creare servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche i pagamenti ai collaboratori in Georgia. Iscriviti ora per iniziare oppure parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Georgia, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i collaboratori esterni e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei collaboratori in Georgia può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Georgia

Payroll

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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
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Employer of Record

645

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