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Assumere in Georgia

Il Codice del Lavoro della Georgia è la norma fondamentale che definisce le tutele del personale, i diritti dei lavoratori e, più in generale, i rapporti di lavoro per la forza lavoro della Georgia, pari a 1,4 milioni di persone.

Il personale in Georgia gode di protezioni contro la discriminazione per età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande comuni durante l’assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e i permessi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire al tuo personale in Georgia un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme.

Salario minimo

In Georgia il salario minimo è per lo più simbolico e non è stato aggiornato dagli anni ’90, quindi non riflette ciò che il personale guadagna realmente. Il salario minimo per il settore privato è di 20 lari georgiani (6,38 $) al mese, mentre il personale pubblico percepisce un minimo di 115 lari (36,68 $).

In realtà, lo stipendio medio in Georgia si situa tra i 1.227 lari (391,39 $) e i 1.314 lari (419,14 $) al mese, secondo i dati forniti da GeoStat, l’ufficio statistico georgiano.

Ciclo Payroll

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Georgia.

Il nostro team si occupa di far sì che il tuo personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. I tempi di inserimento dipendono inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze per la chiusura dei pagamenti possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede come data di chiusura dei pagamenti il 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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17 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Georgia

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

La Georgia (in georgiano: საქართველო; Sakartvelo) è una democrazia rappresentativa organizzata come repubblica parlamentare unitaria. Questa nazione dell’Europa orientale è incastonata tra la Turchia, l’Armenia, l’Azerbaigian e il maestoso Mar Nero.

Famosa per sorgenti termali, bagni di zolfo e montagne imponenti (le vette più alte del Caucaso), la Georgia sta diventando rapidamente una meta turistica per chi ama l’avventura. Castelli, cattedrali e testimonianze medievali offrono al paese una storia che affianca la sua bellezza naturale.

La Georgia vanta un’economia in crescita e un reddito pro capite medio‑alto. L’aumento dei professionisti qualificati rende la Georgia una meta intelligente per l’espansione.

Capitale
Tbilisi
Valuta
Lari georgiano
Lingue
Georgiano
Facilità di fare impresa
Medio
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
18%

Fai crescere il tuo team in Georgia con Remote

Vuoi assumere personale in Georgia? Le aziende che assumono in Georgia sono normalmente tenute a possedere un’entità giuridica locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Georgia e mantenerti conforme. Si occupa di assunzione, inserimento e pagamenti per il tuo team in Georgia, così non devi avviare servizi HR locali nella regione. Remote facilita anche il pagamento dei collaboratori in Georgia. Iscriviti ora per iniziare oppure parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Georgia, come in molti altri paesi, si fa distinzione tra lavoratori autonomi o collaboratori e il personale assunto a tempo pieno. La scorretta classificazione dei collaboratori può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Georgia

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
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  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
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Contractor Management

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  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
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Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default