%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
合同工管理
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
发展您的团队
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
税务
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
休假类型
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
雇佣终止
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
福利指南
在格鲁吉亚雇佣
格鲁吉亚劳动法典是界定员工保护、工人权利以及雇佣与劳动关系的基本国家法规，适用于约 1.4 百万名劳动者。
格鲁吉亚的员工受法律保护，不得基于年龄、宗教、性取向、性别表达或种族进行歧视。
在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及带薪休假的保障。Remote 可帮助贵公司为在格鲁吉亚的员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
格鲁吉亚名义上的最低工资自 1990 年代以来大多没有变化，因此并不能反映劳动者的实际收入。私营部门员工的最低工资为每月 20 格鲁吉亚拉里（$6.38），而政府部门员工的最低工资规定为每月 115 拉里（$36.68）。
实际上，根据格鲁吉亚统计局 GeoStat 提供的数据，格鲁吉亚的平均工资每月大约在 1,227（$391.39）至 1,314 拉里（$419.14）之间。
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
对于 Remote 的客户，所有员工薪酬将按月等额支付，于每个日历月最后一个工作日或之前发放，并以事后支付的方式结算。
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Remote 可帮助贵公司在格鲁吉亚快速让新员工入职。
我们的团队将在保证贵公司遵守当地所有雇佣法规的前提下，尽快完成员工的入职与薪资发放。入职所需的最短时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日开始计算。入职时间还取决于与当地主管机关的注册进度。
对于所有非雇佣国籍的人员，工作许可评估（如适用）将使入职总时间增加 3 天。如需对工作许可评估进行后续跟进，可能还会需要额外时间。
请注意，薪资结算截止日可能影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日通常为每月 10 日。
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
每年 17 个公共假日
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
在格鲁吉亚与 Remote 一起扩展您的团队
想在格鲁吉亚雇佣员工？通常在格鲁吉亚开展招聘的公司需要拥有本地法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其合法提供雇佣服务。
Remote 可在格鲁吉亚为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在格鲁吉亚的团队提供招聘、入职与薪资发放服务，从而免去在当地建立人力资源机构的需要。Remote 也简化了向格鲁吉亚合同工付款的流程。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
格鲁吉亚与许多其他国家一样，会区分自雇人士/合同工与全职员工。将合同工错误分类可能导致相关公司面临罚款与处罚。