Guatemala
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Guatemala muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Guatemala die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Guatemala-Stadt
- Währung
Guatemaltekischer Quetzal (Q, GTQ)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
17,263,239
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Guatemala-Stadt
- Währung
Guatemaltekischer Quetzal (Q, GTQ)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
17.263.239
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
62,6 (2024)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
12 %
- BIP – reale Wachstumsrate
3,4 (2019)
Die Republik Guatemala liegt in Zentralamerika und hat gemeinsame Grenzen mit Mexiko, El Salvador, Honduras und Belize. Als eines der Zentren der Jahrhunderte alten Maya-Kultur locken beeindruckende Kulturdenkmäler wie etwa die antike Maya-Stadt Tikal Millionen von Touristen ins Land.
Die Wirtschaft Guatemalas ist recht diversifiziert, wobei die Landwirtschaft und der Textilsektor deutlich dominieren. Dank der vielfach zweisprachigen Bevölkerung und den niedrigen Lebenskosten hat sich das Land in den letzten Jahren zu einem beliebten Outsourcing-Ziel entwickelt.
Vergrößere dein Team in Guatemala mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Guatemala einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Guatemala oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Guatemala einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Guatemala, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Guatemala ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Guatemala zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Guatemala falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Guatemala
Die arbeitsrechtlichen Vorschriften sind im guatemaltekischen Arbeitsrecht geregelt, dem Derecho de Trabajo. Als typische Wochenarbeitszeit gelten rund 44 Stunden.
10 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Guatemala – mühelose HR: Produktrundgang starten
Attraktive Benefitspakete für Guatemala
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Guatemala sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Guatemala
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 550 €/Monat
bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Kapitalbeteiligungsprogrammen, einschließlich Einbehaltung und Abfuhr von Steuern
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (durchschnittlich 2–3 Tage)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App