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Agrandissez Votre Équipe
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Taxes
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Types de Congés
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Rupture de Contrat
Guide de l'emploi : Guatemala
La réglementation du Guatemala en matière d'emploi est décrite dans le Droit du travail ( El Derecho de Trabajo ) du pays. Une semaine de travail classique s'élève à environ 44 heures par semaine.
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Le salaire minimum au Guatemala pour le secteur non agricole dans le département de Guatemala est de 3 973,05 GTQ par mois (applicable au 1er janvier 2025).
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For customers of Remote, employee payments are made monthly on the 25th of each month. If the 25th falls on a weekend or holiday, the payment is made on the prior business day.
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Salaried employees are entitled to receive two bonuses a year, each equivalent to one month’s salary. These are considered as a 13th and 14th-month payment. The 'Bono 14' is payable in July of each year, and a Christmas bonus is payable in December.
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We can help you get a new hire started in Guatemala fast. The minimum onboarding time we need is 10 working days.
Our team ensures your employees are onboarded and paid as quickly as possible while keeping your business compliant with all local employment legislation. The minimum onboarding time begins after the employee submits all required information onto the Remote platform. The onboarding timeline is also dependent upon registration with local authorities.
For all non-nationals of the country of employment, the Right to Work assessment (if applicable) will add three extra days to the total time to onboard. There may be extra time required if we need to follow-up on the right to work assessment.
Please note, payroll cut-off dates can impact the actual first day of employment. Remote has a payroll cut-off date of the 10th of the month unless otherwise specified.
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10 Jours fériés
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Guatemala : développez votre équipe avec Remote
Guatemala : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays Guatemala, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
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Guatemala : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.