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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher au Guatemala

Les règles d’emploi et du travail au Guatemala sont principalement régies par le Code du travail (Código de Trabajo) du Guatemala, décret n° 1441. Le ministère du Travail et de la Prévision sociale (Ministerio de Trabajo y Previsión Social) supervise les relations de travail et veille au respect de ces lois.

Salaire minimum

Le salaire minimum au Guatemala est de 4 252,28 GTQ par mois, en vigueur depuis janvier 2026.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, les salaires des employés sont versés mensuellement le 25 de chaque mois. Si le 25 tombe un week-end ou un jour férié, le paiement est effectué le jour ouvrable précédent.

13e et 14e mois

Les salariés ont droit à deux primes par an, chacune équivalente à un mois de salaire. Celles‑ci sont considérées comme un 13e et un 14e mois. Le Bono 14 est versé en juillet, et la prime de Noël est versée en décembre.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement une nouvelle recrue au Guatemala.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à la législation locale du travail. Le délai minimal d’intégration commence une fois que l’employé a transmis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un temps additionnel peut être nécessaire si nous devons effectuer un suivi de cette évaluation.

Veuillez noter que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date effective du premier jour d’emploi. Remote applique une date limite de paie le 10 du mois, sauf indication contraire.

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10 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive au Guatemala

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Assurance santé
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Assurance dentaire
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Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La République du Guatemala est située en Amérique centrale et partage des frontières avec le Mexique, le Salvador, le Honduras et le Belize. Elle abrite une grande partie de la civilisation maya et continue d’attirer des millions de touristes vers des sites historiques importants, comme la cité ancienne de Tikal.

Le Guatemala possède une économie diversifiée, bien que l’agriculture, le textile et l’habillement restent ses secteurs les plus importants. Avec une main‑d’œuvre bilingue et un coût de la vie relativement bas, il est devenu une localisation attrayante pour de nombreuses entreprises cherchant à externaliser ces activités ces dernières années.

Capitale
Ciudad de Guatemala
Devise
Quetzal
Langues
Espagnol
Population
17 263 239
Facilité de faire des affaires
Facile
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA : taux standard
12%

Développez votre équipe au Guatemala avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés au Guatemala ? Les entreprises qui recrutent au Guatemala doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi internationale comme Remote, capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe au Guatemala et assurer votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe au Guatemala afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires au Guatemala. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Au Guatemala, comme dans de nombreux autres pays, les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein sont traités différemment. La mauvaise classification des prestataires au Guatemala peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente au Guatemala

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
Réserver une démo
  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut