Eenvoudig werknemers beheren in Guatemala
Eenvoudig werknemers aannemen in Guatemala. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Guatemala, allemaal via één eenvoudig platform.
- Beschikbare producten
-
Contractor Management
-
Employer of Record
- Overzicht
-
Je Team Uitbreiden
-
Belastingen
-
Typen Verlof
-
Beëindiging van het Dienstverband
- Overzicht
Mensen aannemen in Guatemala
De tewerkstelling en arbeid regels in Guatemala worden voornamelijk geregeld door de Arbeid Wet (Código de Trabajo ) van Guatemala, decreet nr. 1441. Het Ministerie van Arbeid en Sociaal Welzijn (Ministerio de Trabajo y Previsión Social ) houdt toezicht op de arbeid relaties en ziet toe op naleving van deze arbeid wetten.
Het minimum loon verschilt per departement Guatemala en de rest van het land, en is ook afhankelijk van het type werk (agrarisch, niet-agrarisch, export en maquila).
Sinds januari 2025 zijn deze minimumwaarden als volgt:
Departement Guatemala:
- Q 3.843,55 landbouw
- Q 3.773,05 niet-agrarisch
- Q 3.528,59 uitvoer en maquila
Rest van het land:
- Q 3.686,86 landbouw
- Q 3.800,60 niet-agrarisch
- Q 3.347,21 uitvoer en maquila
Voor klanten van Remote worden werknemers maandelijks op de 25e van elke maand uitbetaald. Als de 25e in een weekend of feestdag valt, wordt de betaling op de voorafgaande werkdag gedaan.
Werknemers in loondienst hebben recht op twee bonussen per jaar, die elk gelijk zijn aan één maandsalaris. Deze worden beschouwd als een 13e en 14e maand betaling. De 'Bono 14' moet in juli van elk jaar worden betaald en een kerstbonus moet in december worden betaald.
Wij kunnen je helpen om snel een nieuw aangenomene in Guatemala aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
10 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Guatemala
Feiten en statistieken
Guatemala ligt in Midden-Amerika en grenst aan Mexico, El Salvador, Honduras en Belize. Het was de bakermat van een groot deel van de Maya-cultuur en er komen nog steeds miljoenen toeristen naar historische plekken zoals de oude stad Tikal.
Guatemala heeft een gevarieerde economie, maar landbouw, textiel en kleding zijn de belangrijkste sectoren van het land. Door de tweetalige beroepsbevolking en relatief lage kosten van levensonderhoud is het in de afgelopen jaren een aantrekkelijke locatie geworden voor veel bedrijven die werk willen uitbesteden.
Guatemala-Stad
Guatemalteekse quetzal
Spaans
17.263.239
Eenvoudig
2024
Maandelijks
12%
3,4
Je team in Guatemala laten groeien met Remote
Wil je medewerkers in dienst nemen in Guatemala? Bedrijven die personeel aannemen in Guatemala, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Guatemala in dienst nemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Guatemala aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Met Remote is het ook makkelijk om zzp'ers in Guatemala te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.
Guatemala behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Guatemala kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Guatemala
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen