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Rescisión de empleo
Contratar en Guatemala
Las normas de empleo y laborales en Guatemala se rigen principalmente por el Código de Trabajo de Guatemala, Decreto n.º 1441. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social supervisa las relaciones laborales y vela por el cumplimiento de estas leyes laborales.
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El salario mínimo varía entre el Departamento de Guatemala y el resto del país, y también depende del tipo de trabajo (agrícola, no agrícola, exportación y maquila).
A enero de 2025, estos mínimos son los siguientes:
Departamento de Guatemala:
- 3843,55 Q agrícola
- 3973,05 Q no agrícola
- 3528,59 Q exportación y maquila
Resto del país:
- 3686,86 Q agrícola
- 3800,60 Q no agrícola
- 3347,21 Q exportación y maquila
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Para clientes de Remote, los pagos a empleados se realizan mensualmente el día 25 de cada mes. Si el 25 cae en fin de semana o festivo, el pago se realiza el día hábil anterior.
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Los empleados asalariados tienen derecho a recibir dos bonificaciones al año, cada una equivalente a un mes de salario. Estas se consideran como el pago del 13.º y 14.º salario. El «Bono 14» se paga en julio de cada año y la bonificación navideña se paga en diciembre.
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Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Guatemala con rapidez.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados se integren y cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legislación laboral local. El plazo mínimo de gestión de integración de empleados comienza cuando el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El tiempo de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de integración. Puede requerirse tiempo adicional si necesitamos hacer seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 de cada mes, salvo que se indique lo contrario.
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10 días festivos
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Amplía tu equipo en Guatemala con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Guatemala? Las empresas que contratan en Guatemala suelen estar obligadas a tener una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar servicios de empleo legalmente en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Guatemala y mantenerte conforme a la normativa. Remote puede contratar, integrar y pagar a tu equipo en Guatemala para que no tengas que montar servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Guatemala. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Guatemala, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas autónomas o trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación errónea de los trabajadores autónomos en Guatemala puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.