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Guía de prestaciones
Contratar en Guatemala
Las normas de empleo y laborales en Guatemala se rigen principalmente por el Código de Trabajo de Guatemala, Decreto n.º 1441. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social supervisa las relaciones laborales y garantiza el cumplimiento de estas leyes laborales.
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El salario mínimo en Guatemala es de 4252,28 A0GTQ al mes, con vigencia a enero de 2026.
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Para los clientes de Remote, los pagos a los empleados se realizan mensualmente el día 25 de cada mes. Si el día 25 cae en fin de semana o festivo, el pago se efectúa el día hábil anterior.
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Los empleados asalariados tienen derecho a recibir dos pagas al año, cada una equivalente a un mes de salario. Estas se consideran como la 13.ª y la 14.ª mensualidad. El «Bono 14» se abona en julio de cada año y la paga navideña se abona en diciembre.
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Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Guatemala.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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10 días festivos
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Guatemala, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Guatemala puede conllevar multas y sanciones para la empresa infractora.