Gestiona el empleo en Guatemala sin problemas
No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Guatemala. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en este país, y todo en una plataforma fácil de usar.- Productos disponibles
-
Contractor Management
-
Employer of Record
- Resumen
-
Amplía tu equipo
-
Impuestos
-
Tipos de permiso
-
Rescisión de empleo
-
Guía de prestaciones
- Resumen
Empleo en Guatemala
Las normas de empleo y laborales en Guatemala están reguladas principalmente por el Código de Trabajo de Guatemala, Decreto n.º 1441. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social supervisa las relaciones laborales y garantiza el cumplimiento de estas leyes.
El salario mínimo en Guatemala es de 4252,28 GTQ al mes, con vigencia desde enero de 2026.
Para clientes de Remote, los pagos a empleados se realizan mensualmente el día 25 de cada mes. Si el día 25 cae en fin de semana o festivo, el pago se efectúa el día hábil anterior.
Los empleados asalariados tienen derecho a recibir dos bonificaciones al año, cada una equivalente a un salario mensual. Se consideran el décimo tercer y el décimo cuarto salario. El "Bono 14" se paga en julio de cada año, y la bonificación navideña se paga en diciembre.
Podemos ayudarte a incorporar a un nuevo empleado en Guatemala rápidamente.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y reciban el pago lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
10 días festivos
Paquete de prestaciones competitivo en Guatemala
Datos y estadísticas
La República de Guatemala está situada en Centroamérica y limita con México, El Salvador, Honduras y Belice. Fue el hogar de gran parte de la civilización maya y sigue atrayendo a millones de turistas a sitios históricos importantes, como la antigua ciudad de Tikal.
Guatemala tiene una economía diversa, aunque la agricultura, el sector textil y el de confección son los sectores más importantes del país. Con una fuerza laboral bilingüe y un coste de vida relativamente bajo, se ha convertido en una ubicación atractiva para muchas empresas que buscan externalizar en los últimos años.
Ciudad Guatemala
Quetzal guatemalteco
Español
17.263.239
Fácil
2024
Mensual
12 %
3.4
Amplía tu equipo en Guatemala con Remote
¿Quieres emplear a trabajadores en Guatemala? Las empresas que contratan en Guatemala suelen tener que ser propietarias de una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda proporcionar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Guatemala y mantenerte conforme. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados y pagar a tu equipo en Guatemala para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Guatemala. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Guatemala, como muchos países, diferencia entre las personas trabajadoras por cuenta propia (trabajadores autónomos) y los empleados a tiempo completo. La incorrecta clasificación de trabajadores autónomos en Guatemala puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.
Precios transparentes en Guatemala
- Gestión de nóminas internacionales inmejorable y transparente.
- Plataforma de autoservicio sencilla.
- Asistencia personalizada por parte de especialistas.
- Cumplimiento de la legislación de cada país en cuanto a las nóminas.
- Solución de nóminas, gestión de gastos y RR. HH. integrada.
- Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente.
- Colabora con autónomos internacionales.
- Crea, edita y firma contratos adaptados localmente.
- Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente.
- Pagos transparentes con total visibilidad.
- Contrata sin tener que abrir entidades locales en más de 90 países.
- Integración de empleados con apoyo personalizado.
- Pago puntual de nóminas locales siempre.
- Cumplimiento normativo integrado.
- Prestaciones competitivas, flexibles y localizadas.
- Asistencia local por parte de especialistas internos.
- HR Essentials incluido de serie.