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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在危地马拉雇佣

危地马拉的雇佣与劳动规则主要由危地马拉劳动法典（Código de Trabajo），第 1441 号法令规范。劳动与社会保障部（Ministerio de Trabajo y Previsión Social）负责监管劳动关系并确保遵守相关劳动法律。

最低工资

危地马拉的最低工资为每月 4,252.28 GTQ，自 2026 年 1 月起生效。

薪资周期

对于 Remote 的客户，员工薪资每月在 25 日发放。如遇 25 日恰逢周末或公共假日，则提前至前一个工作日发放。

第 13 个月和第 14 个月工资

有固定薪资的员工每年可获得两次奖金，每次相当于一个月薪水，作为第 13 个月和第 14 个月的发放。Bono 14 每年在 7 月支付，圣诞奖金在 12 月支付。

入职

我们可以帮助贵公司快速在危地马拉完成新员工入职。

我们的团队确保持员工尽快完成入职并获得薪资，同时确保贵公司遵守所有当地雇佣法规。最低入职时间自员工将所有必需信息提交至 Remote 平台之日起计算。入职时间也取决于向当地主管部门的注册进度。

对于所有非雇佣国国民，如需进行工作许可评估（如适用），入职总时长将额外增加 3 天。如需对工作许可评估进行后续跟进，可能还需额外时间。

请注意，薪资截止日期可能影响实际的首次雇佣日。Remote 的薪资截止日期为每月 10 日，除非另有说明。

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每年 10 个公共假日

在危地马拉提供具有竞争力的福利套餐

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健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
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人寿与残疾保险

事实与数据

危地马拉位于中美洲，与墨西哥、萨尔瓦多、洪都拉斯和伯利兹接壤。该国曾是玛雅文明的重要区域之一，并以蒂卡尔等重要历史遗址吸引大量游客。

危地马拉拥有多元化的经济，农业、纺织和服装是最重要的行业。凭借双语劳动力和相对较低的生活成本，近年来已成为许多寻求外包的企业的吸引地。

首都
危地马拉城
货币
危地马拉格查尔
语言
西班牙语
人口规模
17,263,239
营商便利度
便利
薪资发放频率
每月支付
增值税标准税率
12％

在危地马拉与 Remote 一起扩展您的团队

想在危地马拉雇用员工？在该国雇佣员工的公司通常需要拥有当地法人实体，或与能够合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（例如 Remote）合作。

Remote 可在危地马拉雇佣团队成员并确保贵公司合规。Remote 可为贵公司在危地马拉进行招聘、入职并发放薪资，使贵公司无需在该地区建立本地人力资源服务。Remote 也简化了在危地马拉向合同工付款的流程。立即注册以开始使用，或 请咨询我们的专家 了解更多信息。

错误分类的风险

危地马拉与其他许多国家一样，对自雇者或合同工与全职员工实行不同的待遇。在危地马拉将合同工错误分类可能导致公司面临罚款与处罚。

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危地马拉透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

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每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials