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Assumere in Guatemala

Le norme sull’impiego e sul lavoro in Guatemala sono principalmente regolate dal Codice del Lavoro (Código de Trabajo) del Guatemala, Decreto nº 1441. Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale (Ministerio de Trabajo y Previsión Social) vigila sulle relazioni di lavoro e assicura il rispetto di queste leggi.

Salario minimo

Il salario minimo in Guatemala è 4.252,28 GTQ al mese, in vigore da gennaio 2026.

Ciclo di pagamenti

Per i clienti di Remote, i pagamenti al personale vengono effettuati mensilmente il giorno 25 di ogni mese. Se il 25 cade in un fine settimana o in un giorno festivo, il pagamento viene effettuato il giorno lavorativo precedente.

13ª e 14ª mensilità

I lavoratori dipendenti hanno diritto a ricevere due bonus all’anno, ciascuno equivalente a un mese di stipendio. Questi sono considerati come la 13ª e la 14ª mensilità. Il "Bono 14" viene corrisposto a luglio di ogni anno, mentre il bonus di Natale viene corrisposto a dicembre.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Guatemala.

Il nostro team si assicura che il tuo personale venga inserito e pagato nel più breve tempo possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica dell’inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze di chiusura dei pagamenti possono influenzare il primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede come scadenza dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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10 giorni festivi

Pacchetto di benefit competitivo in Guatemala

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

La Repubblica del Guatemala si trova in America centrale e confina con Messico, El Salvador, Honduras e Belize. Ospitava gran parte della civiltà Maya e continua ad attirare milioni di turisti verso importanti siti storici, come l’antica città di Tikal.

Il Guatemala ha un’economia diversificata, sebbene agricoltura, tessile e abbigliamento siano i settori più importanti. Con una forza lavoro bilingue e un costo della vita relativamente basso, è diventato negli ultimi anni una meta interessante per molte aziende che cercano di esternalizzare.

Capitale
Città del Guatemala
Valuta
Quetzal guatemalteco
Lingue
Spagnolo
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
12%

Fai crescere il tuo team in Guatemala con Remote

Vuoi assumere personale in Guatemala? Le aziende che assumono in Guatemala sono solitamente tenute a possedere un’entità legale locale o a lavorare con una piattaforma globale per l’impiego come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere persone in Guatemala e garantirti la conformità. Inoltre, si occupa dell’inserimento e dei pagamenti del tuo team in Guatemala, così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i collaboratori in Guatemala. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

Come molti altri paesi, il Guatemala tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno. Un’errata classificazione dei collaboratori in Guatemala può comportare multe e sanzioni per l’azienda interessata.

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Prezzi trasparenti in Guatemala

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
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Contractor Management

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  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
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Employer of Record

645

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  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default