Honduras
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Honduras muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Honduras die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Tegucigalpa
- Währung
Honduranischer Lempira (L, HNL)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
9,570,000
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Tegucigalpa
- Währung
Honduranischer Lempira (L, HNL)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
9.570.000
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
- Verbraucherpreisindex
42,20 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
15 %
- BIP – reale Wachstumsrate
-9,0 % (2020)
Die Republik Honduras(República de Honduras) ist der zweitgrößte Staat Zentralamerikas und grenzt an Guatemala, El Salvador und Nicaragua. Der Inselstaat ist zwar für seine atemberaubende Landschaft mit Bergen, Regenwäldern und gut erhaltenen Maya-Ruinen bekannt, aber Honduras hat noch mehr zu bieten, als man auf den ersten Blick sieht.
Honduras ist reich an natürlichen Ressourcen und berühmt für seine tropischen Früchte, sein Zuckerrohr und seinen Kaffee, der in ganz Amerika exportiert wird.
Vergrößere dein Team in Honduras mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Honduras einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Honduras oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Honduras einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Honduras, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Honduras ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Honduras zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Honduras falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Honduras
Mit Remotes Hilfe können Unternehmen in Honduras in kürzester Zeit neue Mitarbeiter:innen aufnehmen. In der Regel benötigen wir lediglich 7 Arbeitstage, um das Onboarding abzuschließen.
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen sind in der Verfassung des Staats Honduras und in verschiedenen Gesetzen verankert, darunter:
dem Arbeitsgesetzbuch
dem nationalen Programm für Stundenarbeit
den gesetzlichen Bestimmungen zu Sozialversicherung und Mindestlohn
Beschäftigte in Honduras genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Honduras schnell zu finden. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 4 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
11 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Honduras – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Honduras
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Honduras sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Honduras
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 550 €/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Planung und Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App