轻松管理洪都拉斯的雇佣事务
让在洪都拉斯就业变得轻松。让我们为您在洪都拉斯的团队处理薪资、福利、税务、合规事务,甚至股票期权,所有服务都集成在一个易于使用的平台上。
在洪都拉斯雇佣
Remote 可帮助迅速让新员工在洪都拉斯开始工作。最低入职时间仅为7个工作日。
员工保护与劳动者权利的规定载于洪都拉斯宪法及若干政府法规中,包括:
- 洪都拉斯劳动法典
- 每小时就业国家计划(The National Program of Employment Per Hour),以及
- 社会保障与最低工资的章程与规定
洪都拉斯的员工受宪法与法律保护,免遭基于年龄、宗教、性别表达和种族的歧视。
入职
Remote 可帮助尽快让新员工在洪都拉斯开始工作。
我们的团队会尽可能快速完成员工的入职与薪资发放,同时确保贵公司符合所有当地劳动法规。最低入职时间从员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机构的注册进度。
对于所有非雇佣国籍的员工,若适用,工作资格评估将使入职总时长增加三天。如需对工作资格评估进行后续核实,可能还需额外时间。
请注意,薪资截止日期可能影响实际的入职首日。除非另有说明,Remote 的薪资截止日为每月10日。
11个公共假日
在洪都拉斯提供具竞争力的福利套餐
健康保险
牙科保险
视力保险
心理健康支持
养老金或401(k)
人寿与残疾保险
事实与数据
洪都拉斯共和国(República de Honduras)是中美洲第二大国家,毗邻危地马拉、萨尔瓦多和尼加拉瓜。虽然这一岛国以遍布群山、雨林及保存完好的玛雅遗址等壮丽景观而闻名,但洪都拉斯的吸引力远不止于此。
洪都拉斯自然资源丰富,以热带水果、甘蔗和出口到美洲各地的咖啡闻名。
首都
特古西加尔巴
货币
洪都拉斯伦皮拉
语言
西班牙语
人口规模
9,570,000
营商便利度
中等
生活成本指数
2021
薪资发放频率
每月支付
增值税(标准税率)
15%
国内生产总值(实际增长率)
-9.00%
洪都拉斯透明定价
- 功能强大、直观透明的国际薪资管理
- 简单的自助服务平台
- 专职专家提供个性化支持
- 遵守各国当地的薪资管理规定
- 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
- 只为实际合作的合同工付费
- 与全球合同工合作
- 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
- 一键批准合同工发票或自动付款
- 透明支付,全程可见
- 无需设立当地实体,即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
- 由专职专家进行入职培训
- 始终准时发放当地薪资
- 内置合规保护机制
- 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
- 专职内部专家提供本地支持
- 标配 HR Essentials