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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在洪都拉斯雇佣

Remote 可帮助迅速让新员工在洪都拉斯开始工作。最低入职时间仅为7个工作日。

员工保护与劳动者权利的规定载于洪都拉斯宪法及若干政府法规中,包括:

  • 洪都拉斯劳动法典
  • 每小时就业国家计划(The National Program of Employment Per Hour),以及
  • 社会保障与最低工资的章程与规定

洪都拉斯的员工受宪法与法律保护,免遭基于年龄、宗教、性别表达和种族的歧视。

入职

Remote 可帮助尽快让新员工在洪都拉斯开始工作。

我们的团队会尽可能快速完成员工的入职与薪资发放,同时确保贵公司符合所有当地劳动法规。最低入职时间从员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机构的注册进度。

对于所有非雇佣国籍的员工,若适用,工作资格评估将使入职总时长增加三天。如需对工作资格评估进行后续核实,可能还需额外时间。

请注意,薪资截止日期可能影响实际的入职首日。除非另有说明,Remote 的薪资截止日为每月10日。

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11个公共假日

在洪都拉斯提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或401(k)
life_and_disability_insurance
人寿与残疾保险

事实与数据

洪都拉斯共和国(República de Honduras)是中美洲第二大国家,毗邻危地马拉、萨尔瓦多和尼加拉瓜。虽然这一岛国以遍布群山、雨林及保存完好的玛雅遗址等壮丽景观而闻名,但洪都拉斯的吸引力远不止于此。

洪都拉斯自然资源丰富,以热带水果、甘蔗和出口到美洲各地的咖啡闻名。

首都
特古西加尔巴
货币
洪都拉斯伦皮拉
语言
西班牙语
人口规模
9,570,000
营商便利度
中等
薪资发放频率
每月支付
增值税(标准税率)
15%

在洪都拉斯与 Remote 一起壮大您的团队

希望在洪都拉斯雇佣员工?通常在洪都拉斯雇佣员工的公司需拥有本地法人实体,或与像 Remote 这样的能在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台合作。

Remote 可在洪都拉斯为团队成员提供雇佣并确保合规。Remote 可负责洪都拉斯团队的招聘、入职与薪资发放,无需在当地建立人力资源服务。Remote 也可简化对洪都拉斯合同工的支付。立即注册以开始,或咨询专家了解更多详情。

错误分类的风险

与许多国家一样,洪都拉斯对个体经营者或合同工与全职员工有不同的待遇。在洪都拉斯对合同工进行错误分类可能导致公司面临罚款与处罚。

预约演示 免费注册

洪都拉斯透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付,全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体,即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials