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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher au Honduras

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé au Honduras. Le délai minimum d’intégration requis est de seulement 7 jours ouvrés.

Les dispositions protégeant les salariés et leurs droits sont énoncées dans la Constitution hondurienne ainsi que dans plusieurs textes législatifs, notamment :

  • Le code du travail hondurien
  • Le programme national d’emploi à l’heure, et
  • Règlements et dispositions relatives à la sécurité sociale et au salaire minimum

Les salariés au Honduras bénéficient de protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’expression de genre et la race.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé au Honduras.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à la législation locale du travail. Le délai minimum d’intégration commence une fois que l’employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également des délais d’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (si applicable) ajoutera trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai additionnel peut être nécessaire si un complément d’information est demandé dans le cadre de cette évaluation.

Veuillez noter que les dates limites de paie peuvent affecter la date effective du premier jour d’emploi. Par défaut, la date limite de paie de Remote est le 10 du mois, sauf indication contraire.

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11 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive au Honduras

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Assurance santé
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Assurance dentaire
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Assurance optique
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La République du Honduras (República de Honduras) est la deuxième nation d’Amérique centrale et est bordée par le Guatemala, le Salvador et le Nicaragua. Si le pays est célèbre pour ses paysages à couper le souffle, parsemés de montagnes, de forêts tropicales et de ruines mayas bien conservées, le Honduras offre bien plus que ce que l’on imagine.

Le Honduras est riche en ressources naturelles et est réputé pour ses fruits tropicaux, sa canne à sucre et son café, exportés à travers les Amériques.

Capitale
Tegucigalpa
Monnaie
Lempira
Langues
Espagnol
Population
9 570 000
Facilité de faire des affaires
Moyenne
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA - taux standard
15%

Développez votre équipe au Honduras avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés au Honduras ? Les entreprises qui recrutent au Honduras doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.

Remote peut prendre en charge l’emploi de vos équipes au Honduras et assurer votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe au Honduras, sans que vous ayez à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires au Honduras. Inscrivez-vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Au Honduras, comme dans de nombreux pays, les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein sont traités différemment. Une erreur de classification des prestataires au Honduras peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente au Honduras

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut