Honduras
Employez facilement dans ce pays (Honduras). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Honduras). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Tegucigalpa
- Devise
Lempira (L, HNL)
- Langues
Espagnol
- Population
9,570,000
Données clés
- Capitale
Tegucigalpa
- Devise
Lempira (L, HNL)
- Langues
Espagnol
- Population
9 570 000
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
42,20 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
15 %
- PIB – taux de croissance réelle
−9,0 % (2020)
La République du Honduras(República de Honduras) est la deuxième plus grande nation d'Amérique centrale et est bordée par le Guatemala, le Salvador et le Nicaragua. Si cette nation insulaire est célèbre pour ses paysages à couper le souffle, parsemés de montagnes, de forêts tropicales et de ruines mayas bien préservées, le Honduras a encore plus à offrir qu'il n'en a l'air.
Le Honduras est riche en ressources naturelles et est célèbre pour ses fruits tropicaux, sa canne à sucre et son café qui sont exportés dans toute l'Amérique.
Honduras : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs au Honduras ? Pour embaucher au Honduras, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.
Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe au Honduras, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe hondurienne. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances au Honduras dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
Risques de requalification de contrat
Honduras : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Honduras
Nous vous aidons à intégrer rapidement votre nouvel employé au Honduras. Le délai minimum dont nous avons besoin est seulement de 7 jours ouvrables.
Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution hondurienne ainsi que dans plusieurs lois gouvernementales, notamment :
le Code du travail hondurien
le Programme national d'emploi par heure
les Statuts et déclarations de la sécurité sociale et du salaire minimum
Les employés du Honduras bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé au Honduras. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de seulement 4 jours ouvrables.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
11 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
RH faciles Honduras : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs au Honduras
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Nos avantages sociaux au Honduras sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Honduras : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas d'acomptes ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 à 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile