Honduras
Makkelijk talent aannemen in Honduras. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Honduras, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Tegucigalpa
- Valuta
Hondurese lempira (L, HNL)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
9.570.000
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Tegucigalpa
- Valuta
Hondurese lempira (L, HNL)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
9.570.000
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
42.20 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
15%
- Reële bbp-groei
-9,0% (2020)
De Republiek Honduras(República de Honduras) is het op één na grootste land van Midden-Amerika en grenst aan Guatemala, El Salvador en Nicaragua. Hoewel de eilandnatie beroemd is om zijn adembenemende landschap dat bezaaid is met bergen, regenwouden en goed bewaarde Maya-ruïnes, is er in Honduras meer dan je op het eerste gezicht zou zeggen.
Honduras is rijk aan natuurlijke hulpbronnen en staat bekend om zijn tropische fruit, suikerriet en koffie die over heel Amerika wordt geëxporteerd.
Je team uitbreiden in Honduras met Remote
Op zoek naar medewerkers in Honduras? Bedrijven die personeel aannemen in Honduras, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Honduras namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Honduraanse team. Je kunt zzp'ers in Honduras nu ook betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
De risico's van verkeerd classificeren
Honduras behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Honduras kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Honduras
Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Honduras aan de slag te krijgen. De minimale onboardingtijd die we nodig hebben is slechts 7 werkdagen.
Bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers zijn opgenomen in de grondwet van Honduras en in verschillende overheidsstatuten, zoals:
de Hondurese arbeidswet,
het National Program of Employment Per Hour en
statuten en deposities voor sociale zekerheid en minimumloon.
Werknemers in Honduras zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Honduras aan de slag te krijgen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
11 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Honduras
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Honduras zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Belastingen in Honduras
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Honduras.
5%
gezondheidszorg
3,5%
arbeidsongeschiktheid, ouderdom, overlijden (gemaximeerd op HNL 10.282,37, ofwel $ 424,47)
1,5%
Pension Regimen de Aportaciones Privadas; verplicht voor bedrijven met 10 of meer werknemers
4%
arbeidsdekkingsverzekering
2,6%
collectieve kapitalisatiepijler
Typen verlof
Werknemers kunnen tot 20 betaalde vakantiedagen per jaar krijgen, afhankelijk van hun dienstverband bij de werkgever.
Tot 1 jaar dienstverband: 10 betaalde vakantiedagen
1 tot 2 jaar: 12 betaalde vakantiedagen
2 tot 3 jaar: 15 betaalde vakantiedagen
Meer dan 4 jaar: 20 betaalde vakantiedagen
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
De arbeidsovereenkomst van een werknemer kan met een opzegtermijn worden beëindigd als er een redelijke reden voor is en er voldoende waarschuwingen zijn gegeven. Werkgevers zijn verplicht om werknemers weer in dienst te nemen als een rechtbank oordeelt dat een ontslag oneerlijk was.
Opzegtermijn
De Hondurese wet kent geen verplichte opzegtermijn en werkgevers hoeven zich alleen te houden aan wat er in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen.
Ontslagvergoeding
Werknemers die onterecht worden ontslagen hebben recht op een ontslagvergoeding die in verhouding staat tot de tijd dat ze bij de werkgever hebben gewerkt.
3 - 6 maanden: 10 dagen salaris
6 maanden - 1 jaar: 20 dagen salaris
Een jaar en langer: een maandsalaris voor elk gewerkt jaar, met een maximum van 25 maanden salaris.
Proeftijd
De proefperiode is beperkt tot 60 dagen of ongeveer twee maanden.
Eerlijke tarieven in Honduras
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf US$ 599 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app