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Assumere in Honduras

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Honduras. Il tempo minimo di inserimento di cui abbiamo bisogno è di soli 7 giorni lavorativi.

Le disposizioni per la tutela del personale e dei diritti dei lavoratori sono stabilite nella Costituzione dell’Honduras e in diversi atti normativi, tra cui:

  • Il Codice del Lavoro honduregno
  • Il Programma Nazionale di Occupazione a Ore
  • Statuti e disposizioni della Previdenza Sociale e del Salario Minimo

Il personale in Honduras gode di tutele contro la discriminazione per età, religione, espressione di genere e razza.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Honduras.

Il nostro team garantisce che il tuo personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il calendario di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le date di chiusura della Payroll possono influenzare il primo giorno effettivo di lavoro. Remote applica come data di chiusura della Payroll il 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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11 giorni festivi

Pacchetto di benefici competitivo in Honduras

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

La Repubblica dell’Honduras ( República de Honduras ) è la seconda nazione più grande dell’America Centrale e confina con Guatemala, El Salvador e Nicaragua. Pur essendo famosa per i suoi paesaggi mozzafiato punteggiati da montagne, foreste pluviali e siti maya ben conservati, l’Honduras offre molto più di quanto appaia.

L’Honduras è ricco di risorse naturali ed è famoso per la frutta tropicale, la canna da zucchero e il caffè esportati in tutta l’America.

Capitale
Tegucigalpa
Valuta
Lempira honduregna
Lingue
Spagnolo
Facilità di fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
15%

Espandi il tuo team in Honduras con Remote

Vuoi assumere personale in Honduras? Chi assume nel paese, di solito, deve o possedere un’entità legale locale o collaborare con una piattaforma globale di impiego come Remote, in grado di fornire legalmente servizi di assunzione nel paese.

Remote può assumere personale in Honduras e mantenerti conforme. Remote si occupa di assumere, inserire e pagare il tuo team in Honduras, così non dovrai attivare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i contractor in Honduras. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Honduras, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i contractor e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei contractor in Honduras può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Honduras

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default