So einfach verwaltest du dein Team in

Kirgisistan
kyrgyzstan flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Kirgisistan muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Kirgisistan die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Bishkek

  • Währung

    Kirgisischer Som (С̲, KGS)

  • Sprachen

    Kirgisisch and Russisch

  • Bevölkerung

    6,586,600

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
Kyrgyzstan landscape

Zahlen und Fakten

Kyrgystan
  • Hauptstadt

    Bishkek

  • Währung

    Kirgisischer Som (С̲, KGS)

  • Sprachen

    Kirgisisch und Russisch

  • Bevölkerung

    6.586.600

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Einfach

  • Verbraucherpreisindex

    € (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Zweimal monatlich oder monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    12 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    0,0 % (2019)

Vergrößere dein Team in Kirgisistan mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in Kirgisistan beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Kirgisistan beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von Global-Employment-Lösungen wie Remote zusammenarbeiten, der vor Ort legal Personaldienstleistungen anbieten darf.

Remote darf Personal in Kirgisistan beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Kirgisistan einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Kirgisistan bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Kirgisistan zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Kirgisistan falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Kirgisistan

Die Bestimmungen zum Schutz der Rechte der 2,4 Millionen kirgisischen Arbeitnehmer:innen sind im Arbeitsgesetzbuch verankert, das 2004 in Kraft getreten ist.

Beschäftigte in Kirgisistan genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Kirgisistan auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der kirgisische Mindestlohn ist auf 2.337 kirgisische Som pro Monat festgelegt, wird aber größtenteils auf nominaler Basis angewendet.

14 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Januar 20241Neujahr (Жаңы жыл күнү)
Sonntag, 7. Januar 20242Orthodoxes Weihnachtsfest (Иса пайгамбардын туулган күнү)
02
Freitag, 23. Februar 20243Tag der Verteidiger des Vaterlands (Мекенди коргоочулардын күнү)
03
Freitag, 8. März 20244Internationaler Frauentag (Эл аралык аялдар күнү)
Mittwoch, 20. März 20245Persisches Neujahr (Ирандын Болумушту жыл)
04
Sonntag, 7. April 20246Tag der Aprilrevolution (Элдик апрель ынкылабынан күнү)
Dienstag, 9. April 20247Fest des Fastenbrechens (Fast бошонуу майрамы)
05
Mittwoch, 1. Mai 20248Tag der Arbeit (Эмгекчилердин эл аралык майрамы)
Sonntag, 5. Mai 20249Tag der Verfassung (Конституция күнү)
Donnerstag, 9. Mai 202410Tag des Sieges im Großen Vaterländischen Krieg (Спорт Victory күнүнө карата Улуу Ата-Мекендик согуш)
06
Sonntag, 16. Juni 202411Islamisches Opferfest (Курман Айт майрамы)
08
Samstag, 31. August 202412Unabhängigkeitstag (Indepedence Day)
11
Donnerstag, 7. November 202413Tag der Geschichte und des Gedenkens an die Vorfahren (Тарых жана аталардын эскерүү)
Freitag, 8. November 202414Tag der Geschichte und des Gedenkens an die Vorfahren – 2. Tag (Тарых жана аталардын эскерүү)

Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!

Kirgisistan – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Kirgisistan

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. So sind wir beispielsweise führend in der Entwicklung wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme auf der ganzen Welt. Wir stellen sicher, dass deine Mitarbeiter:innen überall die Sozialleistungen beanspruchen können, die ihnen gesetzlich zustehen, und Zugang zu einem breiten Angebot an freiwilligen Benefits erhalten, das dein Unternehmen für die besten Köpfe im Land attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für Kirgisistan sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Andere Versicherungen

Faire Preise in Kirgisistan

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab 550 €/Monat

bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

27 €

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Konsolidiere deine Payroll für mehrere Ländern

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

  • Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App