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- Panoramica
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Sviluppa il tuo team
Assumere in Kirghizistan
Il Codice del lavoro della Repubblica del Kirghizistan (entrato in vigore nel 2004) definisce le disposizioni per la tutela del personale e i diritti dei lavoratori per la forza lavoro del Kirghizistan di 2,4 milioni di persone.
Il personale in Kirghizistan è tutelato contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.
Tra le domande più comuni durante il processo di assunzione ci sono il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e il congedo retribuito garantito. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Kirghizistan.
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Il salario minimo in Kirghizistan è fissato a 2.337 som kirghiso al mese, ma viene applicato per lo più su base nominale.
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13 giorni festivi
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Fai crescere il tuo team in Kirghizistan con Remote
Ora puoi pagare i contractor in Kirghizistan con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto Remote per maggiori dettagli).
Le aziende che assumono in Kirghizistan di solito devono o possedere un’entità legale nel paese o collaborare con servizi globali di occupazione per impiegare il personale per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire le buste paga, i benefit, le tasse e l’inserimento in paesi come il Kirghizistan può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR globale come Remote rende semplice assumere personale nel pieno rispetto della normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità così puoi concentrarti sull’assunzione di talento e sulla crescita della tua azienda.
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In Kirghizistan, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i contractor e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. La classificazione errata dei contractor in Kirghizistan può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.