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Contratar en Kirguistán
El Código Laboral de la República Kirguisa (aprobado en 2004) establece disposiciones para la protección de los empleados y los derechos de los trabajadores para la población laboral de Kirguistán de 2,4 millones.
Los empleados en Kirguistán cuentan con protecciones frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas habituales durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas de horas extraordinarias y las vacaciones retribuidas garantizadas. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad a tus empleados en Kirguistán.
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El salario mínimo de Kirguistán está fijado en 2337 som kirguís por mes, pero se aplica en gran medida de forma nominal.
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14 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Kirguistán con Remote
Puedes pagar a trabajadores autónomos ahora en Kirguistán con Remote en algunas divisas (habla ahora con un experto de Remote para más detalles).
Las empresas que contratan en Kirguistán normalmente deben o bien tener una entidad jurídica en el país o bien trabajar con un proveedor de soluciones de empleo global para contratar en nombre de la empresa. Desarrollar los procesos necesarios para gestionar la nómina, las prestaciones, los impuestos y la gestión de integración de empleados en países como Kirguistán puede complicarse rápidamente, especialmente sin experiencia local. Si quieres empezar a contratar en un país como este, utilizar una plataforma RR. HH. global como Remote facilita la contratación de trabajadores cumpliendo totalmente la legislación local. En los países donde ofrecemos nuestro producto Employer of Record, Remote asume la responsabilidad del cumplimiento para que puedas centrarte en contratar talento excelente y hacer crecer tu negocio.
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Kirguistán, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras por cuenta propia (trabajadores autónomos) y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Kirguistán puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.