So einfach verwaltest du dein Team in Kolumbien

Employer of Record in Kolumbien (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top‑Talente in Kolumbien schnell und einfach einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Kolumbien rechtssicher einzustellen, ohne dort eine eigene juristische Person zu gründen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity und weitere HR‑Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in Kolumbien sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in Kolumbien einstellen möchtest, ohne eine eigene juristische Person zu gründen.
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest.
• du volle Compliance mit lokalen Arbeits‑ und Steueranforderungen sicherstellen möchtest.
• du Mitarbeiter:innen in Kolumbien schnell und kosteneffizient onboarden möchtest.
• du vor der Gründung einer juristischen Person eine temporäre Einstellungslösung benötigst.

Warum Remote als EOR in Kolumbien

Wenn dein Unternehmen Talente in Kolumbien einstellen möchte, dort aber nicht über eine juristische Person verfügt, bietet Remote als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Kolumbien hat strenge Arbeits‑ und Lohnsteuerregelungen, und Remote als EOR sorgt dafür, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Kolumbien:

• Schnellere Markteinführung. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichtbeachtung und Fehleinstufung.
• Vereinfachte Payroll‑Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung der Lohnsteuerabzüge und stellen sicher, dass du allen Abzugspflichten gesetzeskonform nachkommst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Kolumbien kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen darauf konzentrieren, die Geschäftstätigkeit zu skalieren und Ressourcen anderswo einzusetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Kolumbien verfügt. Deshalb müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und zu einem negativen Erlebnis für Mitarbeiter:innen führen können. Alle unsere EOR‑Dienste – einschließlich der dedizierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR‑Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.