%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Aumente sua equipe
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Impostos
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Tipos de licença
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Rescisão de contrato
Empregar na Colômbia
A Colômbia tem muitos trabalhadores qualificados, a maioria dos quais fala principalmente espanhol, a língua oficial do país. Antes de contratares trabalhadores colombianos ou expatriados, deves compreender os pormenores da legislação laboral e do emprego na Colômbia.
São exigidos contratos de trabalho tanto para contratos a termo como para contratos sem termo. A Remote recomenda contratos de trabalho para todas as contratações, e cada contrato deve cumprir a legislação laboral colombiana. Normalmente, os contratos a termo na Colômbia não podem exceder três anos, embora exista uma disposição para os prorrogar. Os contratos costumam ser redigidos em espanhol.
Para empregar trabalhadores na Colômbia, contacta a Remote para saber mais sobre as tuas opções.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Em 2026, o salário mínimo nacional na Colômbia foi fixado por decreto do governo da seguinte forma:
-
Salário mínimo legal base: 1 750 905 A0COP por mês (pesos colombianos)
-
Subsídio de transporte (auxilio de transporte): 249 095 A0COP por mês
-
Remuneração mínima mensal total (incluindo transporte): ~2 000 000 A0COP
%20Icons/Icons%2024/calendar-days-icon_24.svg){kind=icon}
Os trabalhadores na Colômbia que recebem um salário ordinário têm direito a receber um mês de salário adicional por ano, calculado dividindo o salário anual bruto por 12.
O pagamento é dividido igualmente: 50 A0% em junho e 50 A0% em dezembro. Estes pagamentos não são apenas costumeiros; são obrigatórios por lei.
Se um trabalhador auferir menos de 18 505 500 A0COP por mês, aplica-se um salário ordinário. Nota: o 13.º salário não deve ser incluído no total do salário anual bruto.
Se um trabalhador aufere um salário mensal bruto de 15 080 000 A0COP ou mais, normalmente aplica-se um "salário integral". Os trabalhadores com salário integral não recebem o 13.º salário.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores são efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Colômbia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rápido possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um acompanhamento da avaliação do direito a trabalhar.
Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem como data de fecho o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
17 feriados públicos
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Expande a tua equipa na Colômbia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Colômbia? As empresas que contratam na Colômbia normalmente são obrigadas a possuir uma entidade legal local ou a trabalhar com uma plataforma global de emprego como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Colômbia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Colômbia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Colômbia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
A Colômbia, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Colômbia pode originar multas e penalidades para a empresa infratora.