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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Litauen
Die Beschäftigungsregelungen in Litauen sind im Arbeitsgesetzbuch von 2017 festgelegt. Es enthält Bestimmungen zum Schutz der Mitarbeiter:innen und zu den Rechten der Arbeitnehmer:innen für die Erwerbsbevölkerung Litauens von 1,3 Millionen. In Litauen genießen Mitarbeiter:innen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Litauen einstellen möchten. Remote hilft dir, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und rechtskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Litauen anzubieten.
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Der Mindestlohn in Litauen beträgt 1.153,00 € pro Monat, wirksam ab Januar 2026.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Litauen schnell zu onboarden.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden. Gleichzeitig gewährleisten wir die Compliance deines Unternehmens mit allen lokalen Beschäftigungsvorschriften. Die Onboarding-Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen in die Remote Platform eingegeben haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne litauische Staatsangehörigkeit fügt die Prüfung der Arbeitserlaubnis (falls zutreffend) der gesamten Onboarding‑Dauer drei zusätzliche Tage hinzu. Falls für die Prüfung Rückfragen nötig sind, kann zusätzliche Zeit erforderlich werden.
Bitte beachte, dass Abgabefristen für die Payroll den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Remote hat eine Payroll‑Abgabefrist am 10. eines Monats, sofern nicht anders angegeben.
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16 gesetzliche Feiertage
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Skaliere dein Team in Litauen mit Remote
Möchtest du Arbeitskräfte in Litauen beschäftigen? Unternehmen, die in Litauen einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen im Land anbieten kann.
Remote kann Teammitglieder in Litauen beschäftigen und dich rechtskonform unterstützen. Remote kann deine Litauen‑Teammitglieder einstellen, onboarden und bezahlen, damit du keine lokalen HR‑Services in der Region aufbauen musst. Remote macht es außerdem einfach, Freelancer:innen in Litauen zu bezahlen. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit unseren Expert:innen für mehr Details.
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Wie viele andere Länder unterscheidet Litauen zwischen Selbständigen oder Freelancer:innen und Vollzeitmitarbeiter:innen. Eine Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Litauen kann für das betreffende Unternehmen Bußgelder und Strafen nach sich ziehen.