Gestiona el empleo en Lituania sin problemas

¿Quieres emplear trabajadores en Lituania? Las empresas que contratan en Lituania normalmente deben o bien tener una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.

Remote puede emplear miembros del equipo en Lituania y garantizar tu cumplimiento normativo. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Lituania para que no tengas que montar servicios locales de recursos humanos en la región. Remote también facilita el pago a contratistas en Lituania. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.

Planes de prestaciones de Remote

En Remote, ofrecemos prestaciones a medida para garantizar que todos los empleados de Remote reciban cobertura integral de proveedores de primer nivel. Nuestros planes ofrecen tarifas competitivas diseñadas para grupos grandes, incluso si el equipo todavía está creciendo. Durante la incorporación, Remote inscribirá a los miembros del equipo en sus prestaciones y les proporcionará información detallada sobre su cobertura. Remote gestiona todas las tareas administrativas para que puedas centrarte en escalar tu equipo global. Para garantizar la igualdad de prestaciones, cualquier prestación ofrecida se aplicará a todos los miembros del equipo en el país, proporcionando cobertura uniforme y apoyo en todo el equipo.

business-travel-insurance

El programa Global Business Travel Insurance de Remote está diseñado para atender las necesidades únicas de tu equipo, tanto si realizan viajes de negocios cortos como si viajan con frecuencia a lo largo del año. Con cinco opciones de plan completas—Basic, Standard, Premium, Premium Plus y Standard Plus—este programa garantiza que los miembros de tu equipo tengan el nivel de cobertura adecuado para proteger su salud, seguridad y bienestar mientras viajan por motivos de trabajo.

Disponible en más de 90 países, el programa ofrece una amplia cobertura global a tarifas competitivas, brindando tranquilidad sin importar a dónde les lleve el trabajo. Este beneficio opcional es flexible, lo que te permite ofrecer una cobertura adaptada a las diversas necesidades de tu plantilla. Al proporcionar un seguro de viaje de negocios, das pasos proactivos para proteger a tu equipo frente a eventos imprevistos como emergencias médicas, interrupciones de viaje o pérdida de equipo profesional mientras están en viaje.

Basic

Coberturas (valores en USD):

• Atención médica de emergencia & por accidente: $1,000,000

• Repatriación para tratamiento médico: 100 % por viaje

• Evacuación médica de emergencia: $100,000

• Repatriación de restos mortales: $25,000 por viaje

• Condiciones médicas preexistentes: para condiciones preexistentes estables hasta $50,000

• Equipo de trabajo: hasta $1,500

• Equipo informático (límite por artículo): $500

• Dinero de negocios: $100 por día hasta $500

• Viajes de negocios dentro del país: cualquier viaje de más de 112,65 km desde la residencia habitual, con al menos 1 noche en alojamiento de pago. Los viajes dentro del país excluyen los beneficios de tratamiento médico & evacuación.

Standard

Coberturas (valores en USD):

• Excluye tratamiento médico & evacuación

• Retraso de equipaje: $100 por día hasta $700 por viaje *No aplica a viajes de ida

• Responsabilidad civil personal: $100,000 por viaje

• Muerte accidental & incapacidad total y permanente: $100,000 por viaje

• Pérdida del pasaporte: $250 por viaje

• Gastos legales: $10,000 por viaje

• Secuestro: $1,000 por viaje

• Equipo de trabajo: hasta $1,500

• Equipo informático (límite por artículo): $500

• Dinero de negocios: $100 por día hasta $500

• Viajes de negocios dentro del país: cualquier viaje de más de 112,65 km desde la residencia habitual, con al menos 1 noche en alojamiento de pago. Los viajes dentro del país excluyen los beneficios de tratamiento médico & evacuación.

Standard Plus

Coberturas (valores en USD):

• Atención médica de emergencia & por accidente: $1,000,000

• Repatriación para tratamiento médico: 100 % por viaje

• Evacuación médica de emergencia: $100,000

• Repatriación de restos mortales: $25,000 por viaje

• Condiciones médicas preexistentes: para condiciones preexistentes estables hasta $50,000

• Retraso de equipaje: $100 por día hasta $700 por viaje *No aplica a viajes de ida

• Responsabilidad civil personal: $100,000 por viaje

• Muerte accidental & incapacidad total y permanente: $100,000 por viaje

• Pérdida del pasaporte: $250 por viaje

• Gastos legales: $10,000 por viaje

• Secuestro: $1,000 por viaje

• Equipo de trabajo: hasta $1,500

• Equipo informático (límite por artículo): $500

• Dinero de negocios: $100 por día hasta $500

• Viajes de negocios dentro del país: cualquier viaje de más de 112,65 km desde la residencia habitual, con al menos 1 noche en alojamiento de pago. Los viajes dentro del país excluyen los beneficios de tratamiento médico & evacuación.

Premium Plus

Coberturas (valores en USD):

• Atención médica de emergencia & por accidente: $1,000,000

• Repatriación para tratamiento médico: 100 % por viaje

• Evacuación médica de emergencia: $100,000

• Repatriación de restos mortales: $25,000 por viaje

• Condiciones médicas preexistentes: para condiciones preexistentes estables hasta $50,000

• Retraso de equipaje: $100 por día hasta $700 por viaje *No aplica a viajes de ida

• Responsabilidad civil personal: $100,000 por viaje

• Muerte accidental & incapacidad total y permanente: $100,000 por viaje

• Pérdida del pasaporte: $250 por viaje

• Gastos legales: $10,000 por viaje

• Secuestro: $1,000 por viaje

• Cancelación & reducción de viaje: $2,000 por viaje; sujeto a un deducible de $100 por viaje *Beneficio no disponible para residentes de EE. UU.

• Equipo de trabajo: hasta $1,500

• Equipo informático (límite por artículo): $500

• Dinero de negocios: $100 por día hasta $500

• Viajes de negocios dentro del país: cualquier viaje de más de 112,65 km desde la residencia habitual, con al menos 1 noche en alojamiento de pago. Los viajes dentro del país excluyen los beneficios de tratamiento médico & evacuación.

Premium

Coberturas (valores en USD):

• Excluye tratamiento médico & evacuación

• Retraso de equipaje: $100 por día hasta $700 por viaje *No aplica a viajes de ida

• Responsabilidad civil personal: $100,000 por viaje

• Muerte accidental & incapacidad total y permanente: $100,000 por viaje

• Pérdida del pasaporte: $250 por viaje

• Gastos legales: $10,000 por viaje

• Secuestro: $1,000 por viaje

• Cancelación & reducción de viaje: $2,000 por viaje; sujeto a un deducible de $100 por viaje *Beneficio no disponible para residentes de EE. UU.

• Equipo de trabajo: hasta $1,500

• Equipo informático (límite por artículo): $500

• Dinero de negocios: $100 por día hasta $500

• Viajes de negocios dentro del país: cualquier viaje de más de 112,65 km desde la residencia habitual, con al menos 1 noche en alojamiento de pago. Los viajes dentro del país excluyen los beneficios de tratamiento médico & evacuación.

Health Benefits

Proporcionar un seguro de salud en este país puede no ser obligatorio, pero ofrecer prestaciones de salud sólidas puede mejorar significativamente la experiencia sanitaria de tus empleados, garantizando acceso rápido a proveedores de primera clase y reduciendo los tiempos de espera. A través de nuestro programa de Seguro de Salud Global, ofrecido en colaboración con uno de los proveedores de seguros líderes a nivel mundial, Remote ahora presenta cuatro opciones de plan completas: Standard, Premium, Gold y Platinum. • Standard ofrece una cobertura sanitaria esencial, que cubre las necesidades básicas de hospitalización y atención ambulatoria. • Premium amplía esta cobertura añadiendo prestaciones dentales y de visión para un cuidado más completo. • Los niveles Gold y Platinum introducen límites de cobertura significativamente más altos y servicios adicionales, ideales para quienes buscan una protección aún más amplia. También ofrecemos opciones flexibles para cubrir solo al empleado o extender la cobertura al cónyuge/pareja y a los hijos mediante nuestra opción Cobertura familiar—adaptada a las diversas necesidades de tu equipo. Si deseas más información sobre equidad justa y buenas prácticas en beneficios, puedes descargar nuestra Guía global de beneficios

aquí

.

International Standard

In-Patient Benefits

Coverage Limit: $1,000,000

• Hospital Accommodation: Private room

• Intensive Care: Full coverage

• Prescription Drugs and Materials: Full coverage

• Surgical Fees (including anesthesia and charges): Full coverage

• Physician and Therapist Fees: Full coverage

• Surgical Appliances and Materials: Full coverage

• Diagnostic Tests: Full coverage

• Organ Transplant: Full coverage

• Psychiatry and Psychotherapy: Full coverage

• Parent Accommodation (for children under 18): Full coverage

• Emergency In-Patient Dental Treatment: Full coverage

• Day-Care Treatment: Full coverage

• Kidney Dialysis: Full coverage

• Out-Patient Surgery: Full coverage

• Nursing at Home or Convalescent Home: Up to $3,375

• Rehabilitation Treatment: Up to $3,375

• Local Ambulance: Full coverage

• Emergency Treatment Outside Area of Cover: Up to $50,000

• Medical Evacuation: Full coverage

• Expenses for Accompanying Evacuation: Up to $2,700

• Travel Costs for Family Members (Evacuation): Up to $2,700

• Repatriation of Mortal Remains: Up to $13,500

• Travel Costs for Family (Repatriation): Up to $4,050

• CT and MRI Scans: Full coverage

• PET and CT-PET Scans: Full coverage

• Oncology: Full coverage

• Purchase of Wig/Prosthetic Bra: Up to $270

• Routine Maternity: Up to $6,000

• Complications of Pregnancy/Childbirth: Up to $13,500

• In-Patient Cash Benefit: $205 per night (max 25 nights)

• Emergency Out-Patient Treatment: Full coverage

• Palliative Care: Full coverage

• Long Term Care: Full coverage (max 90 days)

• HIV/AIDS Treatment: Full coverage

Out-Patient Benefits

Coverage Limit: $3,500

• Maximum Plan Benefit: $3,500

• Deductible: $135

• Honorarios de médico & medicamentos recetados: hasta $1,350

• Diagnostic Tests: Full coverage

• Video Consultation Services: Full coverage

• Specialist Fees: Full coverage

• Chiropractic, Osteopathy, Homeopathy, Acupuncture, Podiatry: Full coverage

• Prescribed Physiotherapy: Up to $600

• Non-Prescribed Physiotherapy: Up to 10 visits

• Prescribed Speech Therapy and Occupational Therapy: Up to $1,520

• Vaccinations: Up to $300

• Infertility Treatment: Up to $16,000

• Psychiatry and Psychotherapy: Max 10 visits

• Prescribed Medical Aids: Up to $675

• Prescribed Glasses and Contact Lenses: Not covered

• Hormone Replacement Therapy: Full coverage

• Cancer Screening (see details below): Up to $300

• Annual pap smear

• Mammogram (every two years for women aged 45+, or younger where a family history exists)

• Annual prostate screening (yearly for men aged 50+, or younger where a family history exists)

• Colonoscopy (every five years for members aged 50+, or 40+ where a family history exists)

• Annual faecal occult blood test

• BRCA1 and BRCA2 genetic test (where a direct family history exists)

• Health and Wellbeing Checks: Includes screenings for early detection of illness or disease (see details below): Up to $300

• Physical examination

• Blood tests (full blood count, biochemistry, lipid profile, thyroid function test, liver function test, kidney function test)

• Cardiovascular examination (physical examination, electrocardiogram, blood pressure)

• Neurological examination (physical examination)

• Bone densitometry (every five years for women aged 50+)

• Well child test (for children up to the age of six years)

The Standard tier includes the following additional services: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support), and Second Medical Opinion, all of which are available.

Dental Benefits

Not covered

Vision Benefits

Not covered

Co-pay and Deductible

• Co-pay: None

• Outpatient Deductible: $135

Family Coverage

Tienes la opción de cubrir el coste de los dependientes de tu equipo, garantizando una protección integral para su cónyuge/pareja y sus hijos.

International Premium

In-Patient Benefits

Coverage Limit: $1,000,000

• Hospital Accommodation: Private room

• Intensive Care: Full coverage

• Prescription Drugs and Materials: Full coverage

• Surgical Fees (including anesthesia and charges): Full coverage

• Physician and Therapist Fees: Full coverage

• Surgical Appliances and Materials: Full coverage

• Diagnostic Tests: Full coverage

• Organ Transplant: Full coverage

• Psychiatry and Psychotherapy: Full coverage

• Parent Accommodation (for children under 18): Full coverage

• Emergency In-Patient Dental Treatment: Full coverage

• Day-Care Treatment: Full coverage

• Kidney Dialysis: Full coverage

• Out-Patient Surgery: Full coverage

• Nursing at Home or Convalescent Home: Up to $3,375

• Rehabilitation Treatment: Up to $3,375

• Local Ambulance: Full coverage

• Emergency Treatment Outside Area of Cover: Up to $50,000

• Medical Evacuation: Full coverage

• Expenses for Accompanying Evacuation: Up to $2,700

• Travel Costs for Family Members (Evacuation): Up to $2,700

• Repatriation of Mortal Remains: Up to $13,500

• Travel Costs for Family (Repatriation): Up to $4,050

• CT and MRI Scans: Full coverage

• PET and CT-PET Scans: Full coverage

• Oncology: Full coverage

• Purchase of Wig/Prosthetic Bra: Up to $270

• Routine Maternity: Up to $6,000

• Complications of Pregnancy/Childbirth: Up to $13,500

• In-Patient Cash Benefit: $205 per night (max 25 nights)

• Emergency Out-Patient Treatment: Full coverage

• Palliative Care: Full coverage

• Long Term Care: Full coverage (max 90 days)

• HIV/AIDS Treatment: Full coverage

• Treatment for Alcohol and Drug Addiction: Up to $5,000

• Gender Dysphoria Services: Up to $25,000 per lifetime

Out-Patient Benefits

Coverage Limit: $5,060

• Maximum Plan Benefit: $5,060

• Deductible: None

• Medical Practitioner Fees: Up to $1,350

• Prescription Drugs: Full coverage

• Diagnostic Tests: Full coverage

• Video Consultation Services: Full coverage

• Specialist Fees: Full coverage

• Chiropractic, Osteopathy, Homeopathy, Acupuncture, Podiatry: Full coverage

• Prescribed Physiotherapy: Up to $600

• Non-Prescribed Physiotherapy: Up to 10 visits

• Prescribed Speech Therapy and Occupational Therapy: Up to $1,520

• Vaccinations: Up to $500

• Health and Wellbeing Checks: See details below

• Infertility Treatment: Up to $16,000

• Psychiatry and Psychotherapy: Max 10 visits

• Prescribed Medical Aids: Up to $675

• Prescribed Glasses and Contact Lenses: Up to $250

• Hormone Replacement Therapy: Full coverage

• Cancer Screening (see details below): Up to $500

• Annual pap smear

• Mammogram (every two years for women aged 45+, or younger where a family history exists)

• Annual prostate screening (yearly for men aged 50+, or younger where a family history exists)

• Colonoscopy (every five years for members aged 50+, or 40+ where a family history exists)

• Annual faecal occult blood test

• BRCA1 and BRCA2 genetic test (where a direct family history exists)

• Health and Wellbeing Checks: Includes screenings for early detection of illness or disease (see details below): Up to $500

• Physical examination

• Blood tests (full blood count, biochemistry, lipid profile, thyroid function test, liver function test, kidney function test)

• Cardiovascular examination (physical examination, electrocardiogram, blood pressure)

• Neurological examination (physical examination)

• Bone densitometry (every five years for women aged 50+)

• Well child test (for children up to the age of six years)

The Premium tier includes the following additional services: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support), and Second Medical Opinion, all of which are available.

Dental Benefits

Coverage Limit: $1,000

• Preventative Dental Treatment: 100 % refund

• Routine Dental Treatment: Full coverage

• Major Restorative Dental Treatment: Full coverage

• Periodontics: Full coverage

Vision Benefits

• Prescribed Glasses and Contact Lenses: Up to $250, including eye examination

Co-pay and Deductible

• Co-pay: None

• Deductible: None

Family Coverage

Tienes la opción de cubrir el coste de los dependientes de tu equipo, garantizando una protección integral para su cónyuge/pareja y sus hijos.

International Gold

In-Patient Benefits

Coverage Limit: $2,500,000

• Alojamiento hospitalario: habitación privada

• Cuidado intensivo: cobertura completa

• Medicamentos recetados y material: cobertura completa

• Honorarios quirúrgicos (incluida anestesia y cargos): cobertura completa

• Honorarios de médicos y terapeutas: cobertura completa

• Aparatos y material quirúrgico: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Trasplante de órganos: cobertura completa

• Psiquiatría y psicoterapia: cobertura completa

• Alojamiento para progenitores (para niños menores de 18 años): cobertura completa

• Tratamiento dental de urgencia para pacientes hospitalizados: cobertura completa

• Tratamiento en hospital de día: cobertura completa

• Diálisis renal: cobertura completa

• Cirugía ambulatoria: cobertura completa

• Cuidados de enfermería en domicilio o residencia de convalecencia: Up to $3,375

• Tratamiento de rehabilitación: Up to $3,375

• Ambulancia local: cobertura completa

• Tratamiento de urgencia fuera del área de cobertura: Up to $50,000

• Evacuación médica: cobertura completa

• Gastos por acompañante en evacuación: Up to $2,700

• Gastos de viaje para familiares (evacuación): Up to $2,700

• Repatriación de restos mortales: Up to $13,500

• Gastos de viaje para familiares (repatriación): Up to $4,050

• TAC y resonancias magnéticas: cobertura completa

• PET y PET-TC: cobertura completa

• Oncología: cobertura completa

• Compra de peluca/sujetador protésico: Up to $270

• Maternidad rutinaria: Up to $6,000

• Complicaciones del embarazo/parto: Up to $13,500

• Prestación en efectivo por hospitalización: $205 por noche (max 25 noches)

• Tratamiento de urgencia ambulatorio: cobertura completa

• Cuidados paliativos: cobertura completa

• Cuidados de larga duración: cobertura completa (max 90 days)

• Tratamiento de VIH/SIDA: cobertura completa

• Tratamiento por adicción al alcohol y drogas: Up to $15,000

• Servicios para disforia de género: Up to $50,000 per lifetime

Prestaciones ambulatorias

Límite de cobertura: $6,000

• Beneficio máximo del plan: $6,000

• Deducible: None

• Honorarios de profesionales médicos: Up to $1,350

• Medicamentos recetados: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Servicios de consulta por vídeo: cobertura completa

• Honorarios de especialistas: cobertura completa

• Quiropráctica, osteopatía, homeopatía, acupuntura, podología: cobertura completa

• Fisioterapia prescrita: Up to $1,275

• Fisioterapia no prescrita: Up to 10 visits

• Terapia del lenguaje y terapia ocupacional prescritas: Up to $1,520

• Vacunaciones: Up to $300

• Controles de salud y bienestar: ver detalles abajo

• Tratamiento de infertilidad: Up to $16,000

• Psiquiatría y psicoterapia: Max 20 visits

• Ayudas médicas prescritas: Up to $675

• Gafas y lentillas prescritas: Up to $250

• Terapia de reemplazo hormonal: cobertura completa

• Cribado de cáncer (ver detalles abajo): Up to $300

• Papanicolaou anual

• Mamografía (cada dos años para mujeres de 45+, o antes si existe antecedentes familiares)

• Cribado prostático anual (anual para hombres de 50+, o antes si existe antecedentes familiares)

• Colonoscopia (cada cinco años para miembros de 50+, o 40+ si existe antecedentes familiares)

• Prueba anual de sangre oculta en heces

• Prueba genética BRCA1 y BRCA2 (cuando exista antecedentes familiares directos)

• Controles de salud y bienestar: incluye cribados para la detección precoz de enfermedades (ver detalles abajo): Up to $300

• Examen físico

• Análisis de sangre (hemograma completo, bioquímica, perfil lipídico, prueba de función tiroidea, prueba de función hepática, prueba de función renal)

• Examen cardiovascular (examen físico, electrocardiograma, presión arterial)

• Examen neurológico (examen físico)

• Densitometría ósea (cada cinco años para mujeres de 50+)

• Chequeo pediátrico (para niños hasta los seis años)

La categoría Gold incluye los siguientes servicios adicionales: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) y Second Medical Opinion, todos los cuales están disponibles.

Prestaciones dentales

Límite de cobertura: $1,000

• Tratamiento dental preventivo: reembolso del 100%

• Tratamiento dental de rutina: cobertura completa

• Tratamiento dental restaurador mayor: cobertura completa

• Periodoncia: cobertura completa

Prestaciones de visión

• Gafas y lentillas prescritas: Up to $250, incluido el examen ocular

Copago y deducible

• Copago: None

• Deducible: None

Cobertura familiar

Tienes la opción de cubrir el coste de los dependientes de tu equipo, garantizando protección completa para su cónyuge/pareja e hijos.

International Platinum

In-Patient Benefits

Coverage Limit: $5,000,000

• Alojamiento hospitalario: habitación privada

• Cuidado intensivo: cobertura completa

• Medicamentos recetados y material: cobertura completa

• Honorarios quirúrgicos (incluida anestesia y cargos): cobertura completa

• Honorarios de médicos y terapeutas: cobertura completa

• Aparatos y material quirúrgico: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Trasplante de órganos: cobertura completa

• Psiquiatría y psicoterapia: cobertura completa

• Alojamiento para progenitores (para niños menores de 18 años): cobertura completa

• Tratamiento dental de urgencia para pacientes hospitalizados: cobertura completa

• Tratamiento en hospital de día: cobertura completa

• Diálisis renal: cobertura completa

• Cirugía ambulatoria: cobertura completa

• Cuidados de enfermería en domicilio o residencia de convalecencia: Up to $3,375

• Tratamiento de rehabilitación: Up to $3,375

• Ambulancia local: cobertura completa

• Tratamiento de urgencia fuera del área de cobertura: Up to $50,000

• Evacuación médica: cobertura completa

• Gastos por acompañante en evacuación: Up to $2,700

• Gastos de viaje para familiares (evacuación): Up to $2,700

• Repatriación de restos mortales: Up to $13,500

• Gastos de viaje para familiares (repatriación): Up to $4,050

• TAC y resonancias magnéticas: cobertura completa

• PET y PET-TC: cobertura completa

• Oncología: cobertura completa

• Compra de peluca/sujetador protésico: Up to $270

• Maternidad rutinaria: Up to $10,000

• Complicaciones del embarazo/parto: Up to $50,000

• Prestación en efectivo por hospitalización: $205 por noche (max 25 noches)

• Tratamiento de urgencia ambulatorio: cobertura completa

• Cuidados paliativos: cobertura completa

• Cuidados de larga duración: cobertura completa (max 90 days)

• Tratamiento de VIH/SIDA: cobertura completa

• Tratamiento por adicción al alcohol y drogas: Up to $15,000

• Servicios para disforia de género: Up to $50,000 per lifetime

Prestaciones ambulatorias

Límite de cobertura: $15,000

• Beneficio máximo del plan: $15,000

• Deducible: None

• Honorarios de profesionales médicos: Full coverege

• Medicamentos recetados: cobertura completa

• Pruebas diagnósticas: cobertura completa

• Servicios de consulta por vídeo: cobertura completa

• Honorarios de especialistas: cobertura completa

• Quiropráctica, osteopatía, homeopatía, acupuntura, podología: cobertura completa

• Fisioterapia prescrita: Up to $2,500

• Fisioterapia no prescrita: Up to 20 visits

• Terapia del lenguaje y terapia ocupacional prescritas: Up to $1,520

• Vacunaciones: Up to $500

• Controles de salud y bienestar: ver detalles abajo

• Tratamiento de infertilidad: Up to $16,000

• Psiquiatría y psicoterapia: Max 30 visits

• Ayudas médicas prescritas: Up to $675

• Gafas y lentillas prescritas: Up to $500, incluido el examen ocular

• Terapia de reemplazo hormonal: cobertura completa

• Cribado de cáncer (ver detalles abajo): Up to $500

• Papanicolaou anual

• Mamografía (cada dos años para mujeres de 45+, o antes si existe antecedentes familiares)

• Cribado prostático anual (anual para hombres de 50+, o antes si existe antecedentes familiares)

• Colonoscopia (cada cinco años para miembros de 50+, o 40+ si existe antecedentes familiares)

• Prueba anual de sangre oculta en heces

• Prueba genética BRCA1 y BRCA2 (cuando exista antecedentes familiares directos)

• Controles de salud y bienestar: incluye cribados para la detección precoz de enfermedades (ver detalles abajo): Up to $500

• Examen físico

• Análisis de sangre (hemograma completo, bioquímica, perfil lipídico, prueba de función tiroidea, prueba de función hepática, prueba de función renal)

• Examen cardiovascular (examen físico, electrocardiograma, presión arterial)

• Examen neurológico (examen físico)

• Densitometría ósea (cada cinco años para mujeres de 50+)

• Chequeo pediátrico (para niños hasta los seis años)

La categoría Platinum incluye los siguientes servicios adicionales: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) y Second Medical Opinion, todos los cuales están disponibles.

Prestaciones dentales

Límite de cobertura: $2,500

• Tratamiento dental preventivo: reembolso del 100%

• Tratamiento dental de rutina: cobertura completa

• Tratamiento dental restaurador mayor: cobertura completa

• Periodoncia: cobertura completa

Prestaciones de visión

• Gafas y lentillas prescritas: Up to $500, incluido el examen ocular

Copago y deducible

• Copago: None

• Deducible: None

Cobertura familiar

Tienes la opción de cubrir el coste de los dependientes de tu equipo, garantizando protección completa para su cónyuge/pareja e hijos.

health-benefits

Ofrecer un seguro de vida no es obligatorio en este país, pero proporcionar estos beneficios adicionales puede mejorar significativamente la seguridad financiera y la tranquilidad de los empleados. La oferta Global Life Insurance proporciona niveles de cobertura flexibles que van desde $50,000 hasta $600,000, adaptados para satisfacer las distintas necesidades y presupuestos de la empresa y sus empleados. Este beneficio incluye dos opciones: La opción Basic ofrece cobertura de Life Insurance. En el desafortunado caso del fallecimiento de un empleado, su beneficiario recibirá un pago equivalente de hasta 6 veces el salario anual del empleado. Sin embargo, esta compensación está limitada por el límite máximo de cobertura seleccionado. Esto significa que el pago no excederá el límite de cobertura aplicable, independientemente del salario del empleado. La opción Comprehensive en Remote combina Life Insurance, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) y Permanent Disability (PD). En casos de muerte accidental, desmembramiento o una discapacidad permanente, la compensación equivale a hasta 5 veces el salario anual del empleado, sujeta a un límite predeterminado. Esta compensación está limitada por un límite máximo de cobertura proporcionado por Remote. El pago no excederá el límite de cobertura aplicable, independientemente del salario del empleado. Es esencial tener en cuenta que en ciertos países pueden aplicarse impuestos sobre las primas de seguro. Esto significa que la empresa podría tener impuestos a pagar por las primas mensuales abonadas por la cobertura de life insurance para empleados. Además, los beneficios de life insurance pueden clasificarse como ‘Benefits in Kind’ (BIK). Esta categorización implica que las primas mensuales pagadas por la cobertura de life insurance podrían contarse como parte de los ingresos sujetos a impuestos del empleado según las leyes fiscales locales. Cuando se ofrecen beneficios de life insurance, deben proporcionarse por igual a todos los empleados en el país correspondiente.

Basic

Life Insurance

Nivel de cobertura: Opciones que van desde $50,000 hasta $600,000

• Proporciona protección financiera y seguridad para los beneficiarios tras el fallecimiento de un miembro del equipo asegurado.

• En el desafortunado caso del fallecimiento de un miembro del equipo, la compensación al beneficiario no puede exceder de 6 veces el salario anual del miembro del equipo o del nivel de cobertura elegido (el que sea menor).

• Ejemplo: consultar el artículo de ayuda para más detalles

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

No cubierto

Permanent Disability

No cubierto

Comprehensive

Life Insurance

Nivel de cobertura: Opciones que van desde $50,000 hasta $600,000

• Proporciona protección financiera y seguridad para los beneficiarios tras el fallecimiento de un miembro del equipo asegurado.

• En el desafortunado caso del fallecimiento de un miembro del equipo, la compensación al beneficiario no puede exceder de 6 veces el salario anual del miembro del equipo o del nivel de cobertura elegido (el que sea menor).

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

• Ofrece protección financiera a los beneficiarios en los desafortunados casos de muerte accidental o desmembramiento de un miembro del equipo asegurado.

• La compensación no puede exceder de 5 veces el salario anual del miembro del equipo o del nivel de cobertura elegido (el que sea menor). El pago exacto varía según el tipo de lesión sufrida, tal como se especifica en la Tabla de Desmembramientos por Accidente.

Permanent Disability

• Diseñado para ofrecer apoyo financiero a los miembros del equipo asegurados que sufran discapacidades permanentes y totales o permanentes y parciales como resultado de un accidente o enfermedad.

• La compensación no puede exceder de 5 veces el salario anual del miembro del equipo o del nivel de cobertura elegido (el que sea menor). El proveedor del seguro evalúa el grado de discapacidad permanente para determinar la compensación final:

• Discapacidades inferiores al 33.33%: sin compensación

• Discapacidades entre 33.33% y 66.67%: compensación calculada como un porcentaje de la cantidad tope

• Discapacidades permanentes superiores al 66.67%: cantidad de compensación tope completa

Para ejemplos detallados sobre cómo se calcula la compensación para Life Insurance, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) y Permanent Disability, consulta el artículo de ayuda para más detalles

Si tienes alguna pregunta, por favor envía un correo a [email protected].

Mental Health

Ofrecer beneficios de salud mental no es obligatorio en este país, pero proporcionar este beneficio puede mejorar significativamente el bienestar emocional y la productividad general de los empleados. Remote ofrece una plataforma integral de bienestar mental para empleados en colaboración con uno de los proveedores mejor valorados en este ámbito. Esta plataforma está disponible en aplicaciones de escritorio y móvil e incluye terapia 1-to-1 con una selección de terapeutas de alta calidad en más de 35 idiomas. El servicio de emparejamiento avanzado encuentra al terapeuta adecuado para cada empleado en un plazo de 48 hours, con una tasa de éxito del 98%. Los empleados reciben un perfil personal de bienestar con recomendaciones personalizadas e información para hacer seguimiento del progreso. La plataforma también ofrece una biblioteca de contenido auto‑guiado curada con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos de yoga guiado, charlas, podcasts sobre bienestar en el lugar de trabajo y series de micro‑aprendizaje para managers. Además, hay líneas de ayuda de salud mental 24/7 para apoyo inmediato cuando un empleado lo necesite. Los beneficios del programa de salud mental pueden ofrecerse a los empleados dentro de 5 planes diferentes. Ofrecer beneficios de salud mental es opcional, pero puede mejorar en gran medida el bienestar y la productividad de los empleados. Es importante tener en cuenta que en determinados países, los beneficios de salud mental pueden clasificarse como ‘Benefits in Kind’ (BIK). Esta categorización implica que las primas mensuales pagadas por el beneficio podrían contarse como parte de los ingresos sujetos a impuestos del empleado según las leyes fiscales locales. Cuando se ofrecen beneficios de salud mental, deben proporcionarse por igual a todos los empleados en el país correspondiente.

Basic

Acceso a la plataforma

Acceso a la plataforma y app de bienestar, que incluye:

• Evaluación personalizada de bienestar

• Acceso a una biblioteca de contenido auto‑guiado de primera clase con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos de yoga guiado, charlas, podcasts sobre bienestar laboral y series de micro‑aprendizaje para managers

• Acceso a recursos y formaciones específicas para managers

• Emparejamiento preciso para coaching y terapia 1:1 en 35+ idiomas

• Coaching profesional

• Chat por texto con un profesional dedicado

• Soporte global 24/7 en todos los idiomas

• Añadir hasta 3 amigos y familiares a la plataforma

Sesiones de terapia y coaching

• No incluido en el plan Basic

• Los miembros del equipo pueden pagar las sesiones de terapia por su cuenta, si lo necesitan.

Standard

Acceso a la plataforma

Acceso a la plataforma y app de bienestar, que incluye:

• Evaluación personalizada de bienestar

• Acceso a una biblioteca de contenido auto‑guiado de primera clase con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos de yoga guiado, charlas, podcasts sobre bienestar laboral y series de micro‑aprendizaje para managers

• Acceso a recursos y formaciones específicas para managers

• Emparejamiento preciso para coaching y terapia 1:1 en 35+ idiomas

• Coaching profesional

• Chat por texto con un profesional dedicado

• Soporte global 24/7 en todos los idiomas

• Añadir hasta 3 amigos y familiares a la plataforma

Sesiones de terapia y coaching

• Incluye una sesión de terapia/coaching prepagada por año de póliza

• Los miembros del equipo pueden pagar sesiones adicionales de terapia por su cuenta, si lo necesitan.

Plus

Acceso a la plataforma

Acceso a la plataforma y app de bienestar, que incluye:

• Evaluación personalizada de bienestar

• Acceso a una biblioteca de contenido auto‑guiado de primera clase con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos de yoga guiado, charlas, podcasts sobre bienestar laboral y series de micro‑aprendizaje para managers

• Acceso a recursos y formaciones específicas para managers

• Emparejamiento preciso para coaching y terapia 1:1 en 35+ idiomas

• Coaching profesional

• Chat por texto con un profesional dedicado

• Soporte global 24/7 en todos los idiomas

• Añadir hasta 3 amigos y familiares a la plataforma

Sesiones de terapia y coaching

• Incluye tres sesiones de terapia/coaching prepagadas por año de póliza

• Los miembros del equipo pueden pagar sesiones adicionales de terapia por su cuenta, si lo necesitan.

Premium

Acceso a la plataforma

Acceso a la plataforma y app de bienestar, que incluye:

• Evaluación personalizada de bienestar

• Acceso a una biblioteca de contenido auto‑guiado de primera clase con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos de yoga guiado, charlas, podcasts sobre bienestar laboral y series de micro‑aprendizaje para managers

• Acceso a recursos y formaciones específicas para managers

• Emparejamiento preciso para coaching y terapia 1:1 en 35+ idiomas

• Coaching profesional

• Chat por texto con un profesional dedicado

• Soporte global 24/7 en todos los idiomas

• Añade hasta 3 amigos y familiares a la plataforma

Sesiones de terapia y coaching

• Incluye seis sesiones de terapia/coaching prepagadas por año de póliza

• Los miembros del equipo pueden pagar sesiones adicionales de terapia por su cuenta, si es necesario.

Platinum

Acceso a la plataforma

Acceso a la plataforma y la app de bienestar, que incluye:

• Evaluación personalizada de bienestar

• Acceso a una biblioteca autodirigida de primera clase con sesiones de audio de mindfulness y meditación, vídeos de yoga guiado, charlas, podcasts sobre bienestar en el trabajo y series de microaprendizaje para managers

• Acceso a contenidos y recursos específicos para managers

• Emparejamiento preciso para coaching y terapia 1:1 en más de 35 idiomas

• Coaching profesional

• Chat por texto con un profesional dedicado

• Soporte global 24/7 en todos los idiomas

• Añade hasta 3 amigos y familiares a la plataforma

Sesiones de terapia y coaching

• Incluye doce sesiones de terapia/coaching prepagadas por año de póliza

• Los miembros del equipo pueden pagar sesiones adicionales de terapia por su cuenta, si es necesario.

Wellness

Wellness Benefit

Los clientes pueden elegir ofrecer el beneficio de bienestar y estilo de vida y seleccionar entre varios niveles de contribución, proporcionando a sus miembros del equipo una cartera mensual, que pueden usar con su tarjeta virtual en tiendas aprobadas, comercios en línea o cualquier otro proveedor aprobado relacionado con beneficios de estilo de vida y bienestar. Los servicios ofrecidos incluyen:

• Apoyo para la salud física y mental, como membresías de gimnasio, clases de fitness, terapia, aplicaciones de mindfulness y meditación guiada.

• Servicios de estilo de vida como suscripciones de streaming (Spotify, Netflix), compra de alimentos y otros servicios que fomentan el equilibrio entre vida personal y laboral y el bienestar individual.

• Recomendaciones personalizadas para ayudar a los empleados a elegir los beneficios más relevantes para sus necesidades.

• Soporte en la plataforma para empleados que necesiten asistencia inmediata u orientación sobre temas de bienestar.

Las contribuciones disponibles son:

• 25 USD

• 50 USD

• 100 USD

• 150 USD

• 200 USD

• 250 USD

• 300 USD

Servicios de nómina en Lituania

Lituania tiene una economía en crecimiento con sectores clave en la industria manufacturera, la tecnología y los servicios financieros. Con leyes laborales y normativas fiscales específicas, debes garantizar el cumplimiento normativo de los requisitos locales de nómina, incluidas las cotizaciones a la seguridad social, los contratos de trabajo y las obligaciones fiscales. Entender estas regulaciones es esencial para que tus operaciones de nómina sean fluidas y cumplan la ley.

Desglose de la nómina en Lituania

Debes cumplir la normativa nacional de nómina relativa a salarios, impuestos y cotizaciones sociales. A continuación, un resumen de los componentes clave de la nómina:

Salario mínimo y horario laboral

• Salario mínimo: el salario mínimo de Lituania es 924 EUR al mes.

• Frecuencia de pago: los salarios se pagan generalmente de forma mensual.

• Horario laboral estándar: la jornada laboral normal en Lituania es de 40 horas, normalmente repartidas en cinco días.

• Horas extraordinarias: los empleados tienen derecho a una remuneración adicional por horas extraordinarias, calculada al 150 % del salario habitual por horas extra y al 200 % por trabajo en festivos.

Impuestos y cotizaciones a la seguridad social

• Impuesto sobre la renta: el tipo fijo del impuesto sobre la renta en Lituania es del 20 %.

• Aportaciones del empleador:

• Aportaciones del empleado:

• Impuesto de sociedades: el tipo del impuesto de sociedades en Lituania es del 15 %.

• Declaración de impuestos: debes declarar los impuestos y las cotizaciones de la nómina ante las autoridades fiscales de Lituania de forma periódica.

Cumplimiento de la nómina en Lituania

• Debes entregar los contratos de trabajo por escrito y especificar condiciones como el salario, el horario laboral y las responsabilidades del puesto.

• Retenciones de nómina: debes garantizar retenciones precisas para la seguridad social y el impuesto sobre la renta.

• Debes mantenerte al día con los cambios en las leyes laborales y las normativas fiscales de Lituania para evitar sanciones.

Gestiona la nómina en Lituania con Remote

Gestionar la nómina en Lituania requiere atención cuidadosa a las normativas fiscales, las leyes laborales y los requisitos de seguridad social. Debes mantenerte informado sobre los tipos impositivos, la normativa salarial y los plazos de declaración para garantizar un procesamiento fluido de la nómina y evitar sanciones.

La buena noticia es que puedes pagar a cualquier persona, en cualquier lugar, desde tu equipo en la oficina hasta tu equipo en el extranjero, todo con Remote Payroll. Para ver lo fácil que puede ser la nómina global con Remote, reserva una demostración hoy.

Contractor Management en Lituania

Contratar freelancers en Lituania puede ser una forma estratégica y rentable para que las empresas completen proyectos sin las obligaciones de contratar empleados a tiempo completo. Ya sea que contrates freelancers independientes para servicios especializados o trabajes con subcontratistas para diversas tareas, es esencial comprender las leyes laborales y las regulaciones de Lituania.

Staying compliant with Remote’s contractor management

Remote helps businesses stay compliant when hiring contractors globally with these key features:

• Global compliance support: Ensures adherence to labor laws in 200+ countries with localized contracts and proper documentation.

• Misclassification protection: Includes built-in compliance checks and seamless contractor-to-employee conversion.

• Centralized documentation: Maintains essential records for audits and automates tax filings.

• Legal expertise: Provides guidance on complex local labor laws, simplifying international hiring.

Remote’s streamlined approach minimizes compliance risks and simplifies contractor management for businesses.

Seamless contractor payments with Remote

Remote simplifies contractor payments with:

• Automated processing: One-click approvals, bulk payments, recurring invoices, and real-time tracking.

• Global coverage: Payments in 200+ countries, multiple payment methods, and currency flexibility.

• Cost and compliance: Fair price guarantee (pay only for active contractors), built-in compliance with regional regulations, and localized contracts.

Descubre cómo Remote simplifica Contractor Management en Lituania: comienza gratis hoy.

Employer of Record en Lituania (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar talento de primer nivel en Lituania con rapidez y simplicidad.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Lituania sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, los beneficios (incluida la participación accionaria) y otros procesos de RR. HH. No obstante, tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales de la persona contratada.

¿Para quién es un EOR en Lituania?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Lituania pero no quiere establecer una entidad legal

• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa;

• quiere garantizar el cumplimiento normativo con las leyes laborales locales y las obligaciones fiscales;

• Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Lituania

• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Lituania?

Si tu empresa quiere contratar talento en Lituania pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Lituania tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre la nómina, y nuestro servicio EOR asegura que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios clave de contratar a través de Remote como EOR en Lituania incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento con rapidez, sin tener que esperar meses para crear una entidad local.

• Cumplimiento normativo total con las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.

• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas plenamente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.

• Menores costes. Crear una entidad legal en Lituania puede ser costosa y consumir mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.

• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

También es importante señalar que, en Remote, poseemos nuestra propia entidad legal en Lituania. Como resultado, no necesitamos depender de terceros, lo que puede provocar retrasos y costes adicionales y generar una experiencia negativa para el empleado. Todos nuestros servicios de EOR, incluidos el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se prestan internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.