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Guía de prestaciones
Contratar en Lituania
La normativa laboral en Lituania está recogida en el Código Laboral de 2017, que establece disposiciones para la protección de los Empleados y los derechos de los trabajadores para la fuerza laboral de Lituania de 1,3 millones. Los Empleados en Lituania disfrutan de protecciones contra la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas comunes durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas de horas extraordinarias y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestación(es) completo, competitivo y conforme a la normativa a tus Empleados en Lituania.
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El salario mínimo en Lituania es de 1153,00 EUR al mes, con vigencia en enero de 2026.
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Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo Empleado en Lituania.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. En Remote, la fecha de cierre de nómina es el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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16 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Lituania con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Lituania? Las empresas que contratan en Lituania suelen estar obligadas a tener una Entidad legal local o a trabajar con una plataforma global de empleo como Remote que pueda proporcionar servicios de empleo de forma legal en el país.
Remote puede emplear miembros del equipo en Lituania y mantenerte conforme a la normativa. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Lituania para que no tengas que crear servicios de recursos humanos locales en la región. Remote también facilita el pago a Trabajadores autónomos en Lituania. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Lituania, como muchos otros países, trata de forma distinta a los Trabajadores autónomos y a los Empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de Trabajadores autónomos en Lituania puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.