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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在立陶宛雇佣

立陶宛的雇佣法规载于 2017 年《劳动法》，为 1.3 million 名劳动力规定了员工保护和劳动者权利的相关条款。立陶宛的雇员受法律保护，禁止基于年龄、宗教、性取向、性别表达和种族的歧视。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及有保障的带薪休假。Remote 可帮助贵公司在立陶宛为员工提供完整、有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

立陶宛的最低工资为 1,153.00 EUR（欧元） 每月，自 2026 年 1 月 起生效。

入职

Remote 可帮助贵公司在立陶宛快速完成新员工入职。

我们的团队确保贵公司员工能尽快完成入职并获得薪水，同时确保业务遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机关的登记注册情况。

对于所有非该雇佣国国民，工作许可评估（如适用）将使入职总时长额外增加 3 天。如需就工作许可评估进行后续核实，可能还需更多时间。

请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

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每年 16 个公共假日

在立陶宛提供具有竞争力的福利套餐

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健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
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心理健康支持
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养老金或 401(K)
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人寿及残疾保险

事实与数据

立陶宛共和国（Lithuanian: Lietuvos Respublika ）是位于欧洲东北部的单一制半总统制共和国，与拉脱维亚、白俄罗斯、波兰和俄罗斯接壤。

立陶宛自然风光秀丽，拥有 6,000 多个湖泊。三分之一的土地被茂密森林覆盖，这里是欧洲已识别物种中 19% 的栖息地。除了令人惊叹的生物多样性外，立陶宛还热爱篮球，拥有丰富的琥珀资源，以及地球上速度最快、成本最低且最可靠的互联网之一。

对于寻求东欧基地的企业而言，立陶宛具有很大潜力：经济不断发展、人类发展水平较高且科技行业快速崛起。与西欧邻国相比，立陶宛的生活成本较低，因此在此建立并运营团队是一种相对经济的选择。

首都
维尔纽斯
货币
欧元
语言
立陶宛语
人口规模
2,793,694
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税标准税率
21％

借助 Remote 在 立陶宛 拓展贵公司团队

计划在立陶宛雇佣员工？通常情况下，招聘立陶宛员工的公司要么需要拥有本地法人实体，要么与可以在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可为贵公司在立陶宛雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司招聘、入职并支付立陶宛团队的薪水，使贵公司无需在该地区建立本地人力资源服务。Remote 也能便捷地向立陶宛的合同工付款。立即注册以开始，或 咨询我们的专家 了解详情。

错误归类的风险

立陶宛像许多其他国家一样，对个体经营者或合同工与全职雇员有不同的待遇。错误归类合同工可能导致公司面临罚款和其他处罚。

预约演示 免费注册

立陶宛透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials