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在立陶宛雇佣

立陶宛的雇佣法规载于 2017 年《劳动法》，其中规定了对约 130 万劳动力的员工保护与劳动者权利。立陶宛的员工受年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面的反歧视保护。

招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和法定带薪休假。Remote 可协助贵公司为立陶宛员工提供完整、具有竞争力且合规的福利方案。

最低工资

最低工资为 1,153.00 EUR 每月，自 2026 年 1 月 起生效。

入职

我们可帮助贵公司快速完成在立陶宛的新员工入职。

我们的团队确保员工尽快完成入职并及时发放薪水，同时使贵公司遵守所有当地雇佣法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始计算。入职时间线还取决于与当地主管部门的登记流程。

对于所有非该雇佣国籍的员工，工作许可评估（如适用）将使总入职时间额外增加 3 天。如需对工作许可评估进行后续跟进，还可能需要更多时间。

请注意，薪资截止日可能影响实际的首个雇佣生效日。除非另行说明，Remote 的薪资截止日为每月 10 日。

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每年 16 个公共假日

在立陶宛提供具有竞争力的福利套餐

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医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与伤残保险

事实与数据

立陶宛共和国（立陶宛语：Lietuvos Respublika）是位于欧洲东北部的单一制半总统制共和国，毗邻拉脱维亚、白俄罗斯、波兰和俄罗斯。

立陶宛拥有丰富的自然景观，包括 6,000 多个湖泊。三分之一的国土被葱郁的森林覆盖，这里栖息着占欧洲已识别物种 19% 的生物。除令人赞叹的生物多样性外，立陶宛热爱篮球，拥有丰富的琥珀资源，并拥有世界上速度最快、费用最低且最可靠的互联网服务之一。

对于希望在东欧设立基地的企业，立陶宛具有显著潜力：其经济在持续发展，人类发展指数排名较高，科技行业正在快速崛起。与西欧邻国相比，立陶宛生活成本较低，因此在此设立和运营团队是一个相对经济的选择。

首都
维尔纽斯
货币
欧元
语言
立陶宛语
人口规模
2,793,694
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税 — 标准税率
21％

在立陶宛与 Remote 一起扩展您的团队

希望在立陶宛雇佣员工？在立陶宛雇佣通常要求企业在当地拥有法人实体，或与能够在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可在立陶宛为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在立陶宛雇佣、入职并发放薪水，从而避免贵公司在当地建立 HR 服务。Remote 也能简化向立陶宛合同工付款的流程。立即注册以开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。

错误分类的风险

像许多国家一样，立陶宛对个体经营者或合同工与全职员工采取不同的对待。如果在立陶宛错误归类合同工，可能导致公司面临罚款与处罚。

预约演示 免费注册

立陶宛透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials