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在立陶宛雇佣

立陶宛的雇佣规定载于2017年《劳动法典》，为约130万名劳动力提供员工保护和劳动者权利的相关条款。在立陶宛，员工受年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面的反歧视保护。

雇佣流程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及法定带薪休假。Remote 可协助为立陶宛的员工提供完整、具竞争力且符合法规的福利套餐。

入职

Remote 可帮助尽快让新员工在立陶宛完成入职。

我们的团队确保员工尽快完成入职并按时发薪，同时使贵公司符合所有当地雇佣法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始计算。入职时间还取决于在当地主管部门的注册进度。

对于所有非该雇佣所在国国民的人员，工作许可评估（如适用）将使入职总时长增加三天。如需对工作许可评估进行后续跟进，可能还需额外时间。

请注意，薪资截止日期会影响实际的首个雇佣日期。除非另有说明，Remote 的薪资截止日期为每月10日。

最低工资

立陶宛最低工资为每小时6.35欧元、每月1,038欧元或每年12,456欧元，基于标准每周40小时工作制。该标准自2025年1月1日起生效。

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16个公共假日

在立陶宛提供具竞争力的福利套餐

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健康保险
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牙科保险
vision_insurance
视力保险
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心理健康支持
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养老金或401(K)
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人寿与伤残保险

事实与数据

立陶宛共和国（立陶宛语：Lietuvos Respublika）位于欧洲东北部，是一个统一的半总统制共和国，毗邻拉脱维亚、白俄罗斯、波兰和俄罗斯。

立陶宛拥有得天独厚的自然景观，包括超过6,000个湖泊。三分之一的国土被茂密林地覆盖，承载着占欧洲已识别物种19%的生物多样性。除丰富的自然资源外，立陶宛热爱篮球，拥有丰富的琥珀储藏，并且拥有世界上速度最快、成本最低且最可靠的互联网之一。

对于希望在东欧设立据点的企业，立陶宛具有显著潜力。经济不断提升，人类发展指标较高，科技行业正在蓬勃发展。与西欧邻国相比，生活成本较低，因此在此设立并运营团队是一项相对经济的选择。

首都
维尔纽斯
货币
欧元
语言
立陶宛语
人口规模
2,793,694
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税 - 标准税率
21％

在立陶宛与 Remote 一起壮大您的团队

计划在立陶宛雇佣员工？通常情况下，在立陶宛招聘的公司需设立本地法人实体，或与能在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（例如 Remote）合作。

Remote 可在立陶宛为团队成员提供雇佣服务并确保合规。Remote 可负责立陶宛团队的招聘、入职和薪资发放，避免贵公司在该地区设立本地人力资源服务。Remote 亦便于向立陶宛合同工支付费用。立即注册以开始，或咨询专家以获取更多信息。

错误分类的风险

立陶宛与许多其他国家一样，对自雇人士或合同工与全职员工有不同的待遇。在立陶宛错误将合同工归类可能导致公司受到罚款和处罚。

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立陶宛透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

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每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials