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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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Assumere in Lituania

La normativa sull’impiego in Lituania è disciplinata dal Codice del Lavoro del 2017, che definisce le disposizioni per la tutela del personale e i diritti dei lavoratori per una forza lavoro di 1,3 milioni di persone. Il personale in Lituania gode di tutele contro la discriminazione per età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Durante il processo di assunzione le domande più comuni riguardano il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e il congedo retribuito garantito. Remote ti aiuta a offrire al tuo personale in Lituania un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme alla normativa.

Salario minimo

Il salario minimo in Lituania è 1.153,00 € al mese, a partire da gennaio 2026.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Lituania.

Il nostro team garantisce che il personale sia inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sull’impiego. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica dipende anche dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze dei pagamenti possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote applica come scadenza dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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16 festività

Pacchetto di benefit competitivo in Lituania

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

La Repubblica di Lituania (Lithuanian: Lietuvos Respublika) è una repubblica semipresidenziale unitaria nell’Europa nord-orientale, confinante con Lettonia, Bielorussia, Polonia e Russia.

La Lituania è ricca di bellezze naturali, con oltre 6.000 laghi. Un terzo del suo territorio è coperto da foreste rigogliose, che ospitano il 19% delle specie identificate in tutta Europa. Oltre alla straordinaria biodiversità, la Lituania vanta una grande passione per il basket, una ricca riserva di ambra e una delle connessioni internet più veloci, economiche e affidabili al mondo.

Per le aziende che cercano una base in Europa orientale, la Lituania offre molte opportunità grazie a un’economia in crescita, ad alti indici di sviluppo umano e a un settore tecnologico in espansione. Il costo della vita è inferiore rispetto ai vicini occidentali, perciò avviare e gestire un team qui è un’opzione relativamente conveniente.

Capitale
Vilnius
Valuta
Euro
Lingue
Lituano
Facilità di fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
21%

Fai crescere il tuo team in Lituania con Remote

Vuoi impiegare personale in Lituania? Le aziende che assumono in Lituania sono generalmente tenute a possedere un’entità giuridica locale o a lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare membri del team in Lituania e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Lituania così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote rende anche semplice pagare i contrattisti in Lituania. Registrati ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

La Lituania, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i contrattisti e il personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei contrattisti in Lituania può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Lituania

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default