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Empregar na Lituânia

As normas de emprego na Lituânia estão consagradas no Código do Trabalho de 2017, que define as disposições de proteção dos trabalhadores e os seus direitos para a força‑de‑trabalho de 1,3 milhões. Os trabalhadores na Lituânia têm proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.

Perguntas comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e as licenças remuneradas garantidas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade aos teus trabalhadores na Lituânia.

Salário mínimo

O salário mínimo na Lituânia é 1 153,00 € por mês, com vigência a partir de janeiro de 2026.

Integração

Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Lituânia.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O prazo mínimo de integração começa após o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O cronograma de integração depende também do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Poderá ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.

Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia real de trabalho. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial ao dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.

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16 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Lituânia

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

A República da Lituânia (lituano: Lietuvos Respublika) é uma república unitária semipresidencial no nordeste da Europa, limitada pela Letónia, Bielorrússia, Polónia e Rússia.

A Lituânia está repleta de beleza natural, com mais de 6 000 lagos. Um terço do seu território é coberto por densas florestas, onde vivem 19 % das espécies identificadas na Europa. Para além da incrível biodiversidade, a Lituânia tem uma paixão pelo basquetebol, uma rica reserva de âmbar e uma das internets mais rápidas, baratas e fiáveis do mundo.

Para empresas que procuram uma base na Europa de Leste, a Lituânia oferece grande potencial, com uma economia em crescimento, elevados índices de desenvolvimento humano e um setor tecnológico em expansão. O custo de vida na Lituânia é baixo comparado com os vizinhos ocidentais, por isso estabelecer e gerir uma equipa aqui é uma opção relativamente acessível.

Capital
Vilnius
Moeda
Euro
Idiomas
Lituano
Facilidade de fazer negócios
Muito fácil
Periodicidade do processamento salarial
Mensal
IVA — taxa normal
21 %

Faz crescer a tua equipa na Lituânia com a Remote

Queres contratar trabalhadores na Lituânia? As empresas que contratam na Lituânia geralmente têm de ter uma entidade jurídica local ou trabalhar com uma plataforma global de emprego como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa na Lituânia e garantir a tua conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Lituânia para que não tenhas de montar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Lituânia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos de má classificação

A Lituânia, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A má classificação de trabalhadores independentes na Lituânia pode levar a multas e outras penalizações para a empresa responsável.

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Preços transparentes na Lituânia

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

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por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

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por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz