remote-logo-1
Démo
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Démo

Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

051-check-star-stamp

Envoyé !

Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

Fermer

Embaucher en Lituanie

La réglementation de l’emploi en Lituanie est définie par le Code du travail de 2017, qui fixe les dispositions relatives à la protection des salariés et aux droits des travailleurs pour une main‑d’œuvre de 1,3 million. Les salariés en Lituanie bénéficient de protections contre les discriminations liées à l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, l’expression de genre et la race.

Des questions fréquentes lors du recrutement concernent le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les jours de congé payés garantis. La solution Remote vous aide à proposer un package d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme pour vos salariés en Lituanie.

Salaire minimum

Le salaire minimum en Lituanie est de 1,153.00 EUR par mois, en vigueur à partir de janvier 2026.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Lituanie.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise avec la législation locale du travail. Le délai minimal d’intégration commence une fois que le salarié a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également des enregistrements auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoute trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai additionnel peut être nécessaire en cas de relance de l’évaluation du droit au travail.

Veuillez noter : les dates limites de traitement de la paie peuvent impacter le véritable premier jour d’emploi. Remote applique une date limite de paie au 10 du mois, sauf indication contraire.

star-icon_24

16 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Lituanie

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance optique
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et statistiques

La République de Lituanie (lituanien : Lietuvos Respublika) est une république unitaire semi‑présidentielle d’Europe du Nord‑Est, bordée par la Lettonie, la Biélorussie, la Pologne et la Russie.

La Lituanie regorge de beautés naturelles, avec plus de 6 000 lacs. Un tiers de son territoire est couvert de forêts denses, abritant 19 % des espèces recensées en Europe. Au‑delà de sa biodiversité, la Lituanie est passionnée de basket, dispose d’une riche réserve d’ambre et offre l’un des accès à Internet les plus rapides, abordables et fiables au monde.

Pour les entreprises cherchant une base en Europe de l’Est, la Lituanie présente un fort potentiel grâce à une économie en progression, un indice de développement humain élevé et un secteur tech en plein essor. Le coût de la vie y est faible comparé à ses voisins de l’Ouest, ce qui rend la création et la gestion d’une équipe relativement abordables.

Capitale
Vilnius
Devise
Euro
Langues
Lituanien
Population
2 793 694
Facilité de faire des affaires
Très facile
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA - taux standard
21%

Développez votre équipe en Lituanie avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Lituanie ? Les entreprises qui recrutent en Lituanie doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des collaborateurs en Lituanie et garantir votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe en Lituanie, vous évitant d’installer des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Lituanie. Inscrivez‑vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

La Lituanie, comme de nombreux pays, distingue les travailleurs indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. La requalification de contrat des prestataires en salariés en Lituanie peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise en infraction.

réservez une démo dès aujourd’hui Inscrivez‑vous gratuitement

Tarification transparente en Lituanie

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
Réserver une démo
  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut