Lituanie
Employez facilement dans ce pays (Lituanie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Lituanie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Vilnius
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Lituanien
- Population
2,793,694
Données clés
- Capitale
Vilnius
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Lituanien
- Population
2 793 694
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
47,66 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
21 %
- PIB – taux de croissance réelle
4,3 (2019)
La République de Lituanie (en lituanien : Lietuvos Respublika) est une république unitaire semi-présidentielle située au nord-est de l'Europe et limitée par la Lettonie, la Biélorussie, la Pologne et la Russie.
La Lituanie regorge de beautés naturelles, dont plus de 6 000 lacs. Un tiers de sa masse continentale est couvert de forêts luxuriantes, qui abritent 19 % des espèces identifiées dans toute l'Europe. Au-delà de son incroyable biodiversité, la Lituanie a une adoration passionnée pour le basket, une riche réserve d'ambre, et un internet parmi les plus rapides, les moins chers et les plus fiables de la planète.
Pour les entreprises à la recherche d'une base en Europe de l'Est, la Lituanie offre beaucoup de potentiel avec une économie qui progresse, des classements élevés en matière de développement humain et un secteur technologique en plein essor. La Lituanie a un coût de la vie peu élevé par rapport à ses voisins occidentaux, de sorte que la mise en place et le fonctionnement d'une équipe ici est une option relativement abordable.
Lituanie : développez votre équipe avec Remote
Lituanie : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Lituanie), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale Lituanie, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Lituanie). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Lituanie. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Lituanie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Lituanie
En Lituanie, la réglementation du travail est énoncée dans le Code du travail de 2017, qui définit les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs pour la population active lituanienne, soit 1,3 million de personnes. En Lituanie, les employés bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Lituanie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Lituanie. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 4 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
14 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs en Lituanie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Dans ce pays (Lituanie), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Lituanie : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
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par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Modèles de contrat et signature électronique
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés
Application mobile