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Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

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Falls du einen Gesprächstermin vereinbart hast, findest du in der E-Mail weitere Einzelheiten sowie Informationen zur Umbuchung. Andernfalls wird sich ein:e Vertreter:in binnen 24–48 Stunden mit dir in Verbindung setzen.

Beschäftigung in Malta

Mitarbeiter:innen in Malta genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.

Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Malta einstellen möchten. Remote kann dir helfen, deinen Mitarbeiter:innen in Malta ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket anzubieten.

Mindestlohn

Der Mindestlohn in Malta beträgt 229,44 € pro Woche, gültig ab Januar 2026.

Payroll‑Zyklus

Für Kunden von Remote erfolgen alle Zahlungen an Mitarbeiter:innen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats, zahlbar nachträglich.

Onboarding

Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Malta schnell zu starten.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und dein Unternehmen dabei die lokalen Beschäftigungs­vorschriften einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen auf der Remote‑Plattform eingetragen haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.

Für alle Personen ohne maltesische Staatsangehörigkeit wird die Überprüfung des Rechts zu arbeiten, falls anwendbar, drei zusätzliche Tage zur gesamten Onboarding‑Dauer hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir Rückfragen zur Überprüfung bearbeiten müssen.

Bitte beachte, dass Payroll‑Abgabefristen den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Bei Remote ist standardmäßig der 10. des Monats der Payroll‑Abgabestichtag, sofern nicht anders angegeben.

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14 gesetzliche Feiertage

Wettbewerbsfähiges Benefitspaket in Malta

health_insurance
Kranken­versicherung
dental_insurance
Zahn­zusatz­versicherung
vision_insurance
Seh­versicherung
mental_health_support
Unterstützung für psychische Gesundheit
pension_or_401(k)
Betriebliche Altersvorsorge
life_and_disability_insurance
Lebens‑ und Berufs­unfähigkeits­versicherung

Fakten & Zahlen

Malta ist ein beliebtes Ziel für Tourist:innen aus Europa und der ganzen Welt. Die klaren Gewässer, die Architektur aus dem 15. Jahrhundert und die reiche Geschichte ziehen zunehmend digitale Nomad:innen und Remote‑Arbeitende an.

Für Unternehmen, die expandieren wollen, bietet Malta eine industrialisierte Wirtschaft mit niedrigen Unternehmenssteuern, starkem BIP‑Wachstum, hohem Einkommen, einer zweisprachigen Bevölkerung, einer stabilen Demokratie (Platz 18) und einer wachsenden IT‑Branche.

Hauptstadt
Valletta
Währung
Euro
Sprachen
Maltesisch, Englisch
Bevölkerungsgröße
514.564
Leichtigkeit der Geschäftstätigkeit
Einfach
Payroll‑Frequenz
Monatlich
Umsatzsteuer – Standardsatz
18%

Erweitere dein Team in Malta mit Remote

Willst du in Malta Mitarbeiter:innen beschäftigen? Unternehmen, die in Malta einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Plattform zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungs­dienstleistungen im Land erbringen kann, wie Remote.

Remote kann Mitarbeiter:innen in Malta beschäftigen und dafür sorgen, dass du in Sachen Compliance abgesichert bist. Remote kann dein Malta‑Team einstellen, onboarden und bezahlen, damit du keine lokalen HR‑Dienstleistungen vor Ort aufbauen musst. Remote macht es außerdem einfach, Freelancer:innen in Malta zu bezahlen. Melde dich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit einer Expert:in für weitere Details.

Risiken einer falschen Einordnung

Malta unterscheidet, wie viele Länder, zwischen Selbstständigen bzw. Freelancer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Eine falsche Einordnung von Freelancer:innen in Malta kann für das betreffende Unternehmen zu Bußgeldern und Sanktionen führen.

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Transparente Preisgestaltung in Malta

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

27

pro Auftragnehmer:in/Monat
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  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
Employer of Record

645

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
  • Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
  • Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten