Eenvoudig werknemers beheren in Malta
Eenvoudig werknemers aannemen in Malta. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Malta, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werknemen in Malta
Werknemers in Malta genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelvoorkomende vragen tijdens het recruitmentproces zijn onder andere het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerd betaald verlof. Remote kan je helpen een compleet, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan te bieden aan je werknemers in Malta.
Het minimumloon in Malta is € 229,44 per week, geldig vanaf januari 2026.
Voor klanten van Remote worden alle werknemersbetalingen in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaald.
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Malta aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie op het Remote-platform heeft aangeleverd. De onboardingtijd is ook afhankelijk van registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle personen zonder nationaliteit van het land waar ze gaan werken voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we follow-up moeten doen op de beoordeling van het recht om te werken.
Let op: loonafsluitdata kunnen de daadwerkelijke eerste werkdag beïnvloeden. Remote hanteert een loonafsluitdatum op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
14 officiële feestdagen
Concurrerend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket in Malta
Feiten en statistieken
Malta is een populaire bestemming voor toeristen uit Europa en de rest van de wereld. Het land trekt met zijn kristalheldere wateren, vijftiende-eeuwse architectuur en rijke geschiedenis ook een groeiend aantal digitale nomaden en remote workers aan.
Voor bedrijven die willen uitbreiden biedt Malta een geïndustrialiseerde economie met lage vennootschapsbelasting, sterke bbp-groei, een hoog inkomensniveau, een tweetalige bevolking, een sterke democratie (18e plek) en een groeiende IT-sector.
Valletta
Euro
Maltees, Engels
514.564
Eenvoudig
25e van 139 landen
Maandelijks
18%
4,9%
Laat je team in Malta groeien met Remote
Werknemers in Malta in dienst nemen? Bedrijven die in Malta werknemers aannemen zijn doorgaans verplicht ofwel een lokale juridische entiteit te bezitten of samen te werken met een global HR-platform zoals Remote dat legaal employment services in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Malta in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Maltese team aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Malta te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
Net als veel andere landen behandelt Malta zzp'ers (zelfstandigen) en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Malta kan leiden tot boetes en andere sancties voor het betrokken bedrijf.
Transparante prijzen in Malta
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen