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合同工管理
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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
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福利指南
在马耳他雇佣
在马耳他，员工在年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面受到反歧视保护。
在雇佣过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和有保障的带薪休假。Remote 可帮助贵公司为马耳他员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。
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最低工资
马耳他最低工资为 229.44 EUR 每周，自 2026 年 1 月 起生效。
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薪资周期
对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以相等的月度分期在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，按事后结算。
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入职
Remote 可帮助贵公司快速在马耳他为新员工办理入职手续。
我们的团队确保贵公司员工能尽快完成入职并获得薪水，同时确保业务遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机关的登记注册情况。
对于所有非该雇佣国国民，工作许可评估（如适用）将使入职总时长额外增加 3 天。如需就工作许可评估进行后续核实，可能还需更多时间。
请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。
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每年 14 个公共假日
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健康保险
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牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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养老金或 401(K)
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人寿及残疾保险
借助 Remote 在马耳他拓展贵公司团队
想在马耳他雇佣员工？在马耳他招聘的公司通常需要设立本地法人实体，或与像 Remote 这样能在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台合作。
Remote 可在马耳他为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可以为贵公司在马耳他招聘、入职并支付团队薪资，免去贵公司在该地区建立本地人力资源服务的需要。Remote 也使向马耳他的合同工付款变得简单。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 了解更多详情。
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错误归类的风险
与许多国家一样，马耳他对自雇人士或合同工与全职员工采取不同的待遇。在马耳他错误归类合同工可能会导致公司被处以罚款及其他处罚。