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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
在马耳他雇佣
马耳他的员工受法律保护，不得基于年龄、宗教、性取向、性别表达或种族进行歧视。
常见问题包括最低工资、加班费率和带薪休假的保障。Remote 可帮助贵公司在马耳他为员工提供完整、具竞争力且合规的福利套餐。
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最低工资
最低工资为每月961.05欧元，或按标准每周40小时计算为每年11,532.56欧元。该标准自2025年1月1日起生效。
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薪资周期
对于使用 Remote 的客户，所有员工薪酬将以相等的月度分期支付，并在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，属于事后支付。
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入职
我们可帮助贵公司快速完成新员工在马耳他的入职流程。
我们的团队确保员工尽快完成入职并获得薪酬，同时使贵公司遵守所有当地雇佣法律。入职的最短时间自员工在 Remote 平台提交所有所需信息之日开始。入职时间也取决于在当地主管机关的注册进度。
对于所有非雇佣国国民，工作许可资格评估（如适用）将在总入职时间上增加三天。如果需要对工作许可资格评估进行后续跟进，可能还需额外时间。
请注意，薪资结算截止日可能影响实际的入职第一日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月10日。
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14个公共假日
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医疗保险
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牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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养老金或401(K)
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人寿与残疾保险
在马耳他与 Remote 一起壮大您的团队
希望在马耳他雇佣员工？通常在马耳他招聘的公司须要么拥有当地法人实体，要么与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。
Remote 可在马耳他为团队成员提供雇佣服务并确保合规。Remote 可负责在马耳他的招聘、入职与薪资发放，免去贵公司在该地区设立本地人力资源服务的必要。Remote 也简化了向马耳他的合同工付款的流程。现在注册即可开始，或 咨询专家 以获取更多详情。
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错误归类的风险
马耳他与许多其他国家一样，对个体经营者/合同工与全职员工有不同的待遇。在马耳他错误归类合同工可能会导致公司被处以罚款和其他处罚。