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Assumere a Malta

Il personale a Malta gode di tutele contro la discriminazione per età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande comuni che possono sorgere durante il processo di assunzione includono il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e il congedo retribuito garantito. Remote può aiutarti a offrire al tuo personale a Malta un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme.

Salario minimo

Il salario minimo a Malta è 229,44 € a settimana, con effetto da gennaio 2026.

Ciclo di pagamenti

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale a Malta.

Il nostro team garantisce che il tuo personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il calendario di inserimento dipende anche dalle registrazioni presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze di chiusura dei pagamenti possono influenzare il reale primo giorno di lavoro. Remote prevede una scadenza per la chiusura dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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14 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo a Malta

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Malta è una meta popolare per i turisti dall’Europa e dal resto del mondo. Le sue acque cristalline, l’architettura del XV secolo e la ricca storia attraggono un numero crescente di nomadi digitali e persone che lavorano da remoto.

Per le aziende che vogliono espandersi, Malta offre un’economia industrializzata con tasse societarie basse, una forte crescita del PIL, un reddito elevato, una popolazione bilingue, una solida democrazia (18° posto) e un settore IT in crescita.

Capitale
La Valletta
Valuta
Euro
Lingue
Inglese, Maltese
Popolazione
514,564
Facilità di fare impresa
Sotto la media
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
18%

Espandi il tuo team a Malta con Remote

Vuoi assumere personale a Malta? Le aziende che assumono a Malta devono solitamente o avere un’entità legale locale oppure collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team a Malta e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team maltese così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote rende anche semplice pagare i collaboratori a Malta. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

A Malta, come in molti altri paesi, le persone autonome o i collaboratori e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei collaboratori a Malta può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti a Malta

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default