Gerencie facilmente o emprego em Malta
Facilite a gestão de contratações em Malta. Deixe que cuidemos da folha de pagamento, benefícios, impostos, conformidade e até opções de ações para sua equipe em Malta, tudo em uma única plataforma fácil de usar.
- Visão geral
Emprego em Malta
Os trabalhadores em Malta beneficiam de proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Perguntas frequentes durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e a existência de licenças remuneradas garantidas. A Remote ajuda-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores em Malta.
O salário mínimo em Malta é 229,44 € por semana, em vigor a partir de janeiro de 2026.
Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, referentes ao mês anterior.
Ajudamos-te a integrar um novo trabalhador em Malta rapidamente.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Poderá ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um seguimento da avaliação do direito ao trabalho.
Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial ao dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
14 feriados públicos
Pacote de benefícios competitivo em Malta
Factos e estatísticas
Malta é um destino popular para turistas da Europa e de todo o mundo. As suas águas límpidas, a arquitetura do século XV e a história rica atraem um número crescente de nómadas digitais e trabalhadores remotos.
Mas para empresas que pretendem expandir‑se, Malta oferece uma economia industrializada com impostos corporativos baixos, forte crescimento do PIB, rendimento elevado, população bilingue, uma democracia sólida (18.º lugar) e uma indústria de TI em expansão.
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Expande a tua equipa em Malta com a Remote
Queres contratar trabalhadores em Malta? As empresas que contratam em Malta normalmente têm de possuir uma entity local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa em Malta e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa em Malta para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes em Malta. Regista‑te agora para começares ou fala com um especialista para mais informações.
Em Malta, como em muitos outros países, os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro são tratados de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes em Malta pode levar a multas e outras penalizações para a empresa responsável.
Preços transparentes em Malta
- Processamento salarial internacional poderoso e transparente
- Uma plataforma self-service simples
- Suporte personalizado de especialistas dedicados
- Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
- Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
- Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
- Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
- Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
- Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
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- Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
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- Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
- Especialistas internos dedicados para suporte local
- Inclui HR Essentials de raiz