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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher à Malte

Les salariés à Malte bénéficient de protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, l’expression de genre et la race.

Des questions courantes lors du recrutement concernent le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote vous aide à proposer un package d’avantages complet, compétitif et conforme pour vos salariés à Malte.

Salaire minimum

Le salaire minimum à Malte est de 229,44 EUR par semaine, en vigueur à partir de janvier 2026.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements aux salariés sont effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé à Malte.

Notre équipe s’assure que vos salariés sont intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à la réglementation locale du travail. Le délai d’intégration minimal commence à partir du moment où le salarié soumet toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également des enregistrements auprès des autorités locales.

Pour tous les non-nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (si applicable) ajoute trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons relancer l’évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates limites de paie peuvent influencer le véritable premier jour d’emploi. Remote applique une date limite de paie au 10 du mois, sauf indication contraire.

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14 jours fériés

Package d’avantages compétitif à Malte

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Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

Malte attire de nombreux touristes d’Europe et du monde entier. Ses eaux limpides, son architecture du XVe siècle et son riche patrimoine séduisent un nombre croissant de nomades numériques et de télétravailleurs.

Pour les entreprises souhaitant s’étendre, Malte offre une économie industrialisée avec une faible imposition des sociétés, une croissance du PIB solide, un niveau de revenu élevé, une population bilingue, une démocratie stable (18e meilleure) et une industrie informatique en développement.

Capitale
La Valette
Devise
Euro
Langues
Maltais, Anglais
Population
514 564
Facilité de faire des affaires
Facile
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA — taux standard
18%

Développez votre équipe en Malte avec Remote

Vous souhaitez employer du personnel à Malte ? Les entreprises qui recrutent à Malte doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi internationale comme Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe à Malte et garantir votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe à Malte, afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux. Remote facilite également le paiement des prestataires à Malte. Inscrivez-vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

À l’instar de nombreux pays, Malte distingue les indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein. La mauvaise classification des prestataires à Malte peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Malte

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut