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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
In Marokko beschäftigen
Das Arbeitsrecht in Marokko wird durch das marokkanische Arbeitsgesetz von 2003 und das Dekret zu Feiertagen geregelt. Beide legen Bestimmungen zum Schutz von Mitarbeiter:innen und zu den Arbeitnehmerrechten fest, die für die rund 11,5 Millionen Beschäftigten in Marokko gelten.
Mitarbeiter:innen in Marokko genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Marokko einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Marokko anzubieten.
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Der Mindestlohn in Marokko beträgt 17,92 MAD pro Stunde, gültig ab Januar 2026.
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Für Kunden von Remote werden alle Zahlungen an Mitarbeiter:innen in gleichen monatlichen Raten bis spätestens zum letzten Arbeitstag eines Kalendermonats geleistet. Die Zahlungen erfolgen nachträglich.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Marokko schnell zu onboarden.
Unser Team stellt sicher, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden, während dein Unternehmen alle lokalen Beschäftigungsgesetze einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen in der Plattform von Remote eingetragen haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Bei allen Personen ohne marokkanische Staatsangehörigkeit fügt die Prüfung der Arbeitserlaubnis (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur gesamten Onboarding‑Dauer hinzu. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir Rückfragen zur Arbeitserlaubnis klären müssen.
Bitte beachte, dass Abrechnungsstichtage den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Remote hat standardmäßig einen Abrechnungsstichtag am 10. eines Monats, sofern nicht anders angegeben.
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16 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Marokko mit Remote
Willst du in Marokko Mitarbeiter:innen beschäftigen? Unternehmen, die in Marokko einstellen, müssen in der Regel entweder über eine lokale juristische Person verfügen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die in dem Land legal Beschäftigungsdienstleistungen anbieten kann.
Remote kann Teammitglieder in Marokko beschäftigen und dich bei der Compliance unterstützen. Remote kann deine marokkanischen Mitarbeiter:innen einstellen, onboarden und bezahlen, damit du keine lokalen HR‑Dienste vor Ort einrichten musst. Remote ermöglicht außerdem die einfache Bezahlung von Freelancer:innen in Marokko. Melde dich jetzt an, um zu starten oder sprich mit Expert:innen für mehr Details.
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Marokko behandelt Selbstständige bzw. Freelancer:innen und Vollzeitbeschäftigte unterschiedlich. Eine Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Marokko kann für das betreffende Unternehmen zu Geldbußen und Sanktionen führen.