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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
在摩洛哥雇佣
摩洛哥的劳动关系由2003年摩洛哥劳动法及关于公共假日的法令所规范，二者明确规定了适用于约1150万劳动人口的员工保护与劳动者权利。
摩洛哥的员工受法律保护，不得基于年龄、宗教、性别表达或种族进行歧视。
在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率与带薪休假保障等。Remote 可协助为摩洛哥的员工提供完整、具竞争力且合规的福利套餐。
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最低工资
最低工资为每小时17.10摩洛哥迪拉姆（MAD），每月3,556.80摩洛哥迪拉姆（MAD）。
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薪资周期
对于 Remote 的客户，所有员工款项将以相等月度分期支付，并于每个日历月的最后一个工作日或之前支付，属事后支付。
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入职
Remote 可协助快速完成新员工在摩洛哥的入职手续。
我们的团队在确保业务符合当地劳动法规的同时，加速员工入职与薪酬发放。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始计算。入职时间线亦取决于向本地主管机关的注册进度。
对于所有非该雇佣国国民，若适用，就业资格评估将使总入职时间增加三天。如需对就业资格评估进行后续跟进，可能需要额外时间。
请注意，薪资结算截止日可能影响实际的入职首日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月10日。
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15个公共假日
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医疗保险
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牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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养老金或401(k)
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人寿与伤残保险
在摩洛哥与 Remote 一起壮大您的团队
欲在摩洛哥雇佣员工？通常在摩洛哥招聘的公司需在当地设立合法实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。
Remote 可在摩洛哥雇用团队成员并确保合规。Remote 可负责为摩洛哥团队招聘、入职与薪酬发放，从而免去贵公司在当地设立人力资源服务的需求。Remote 亦可便捷地向摩洛哥合同工支付报酬。立即注册以开始，或 咨询专家 以获取更多详情。
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错误分类的风险
与许多国家一样，摩洛哥对个体经营者/合同工与全职员工采用不同待遇。在摩洛哥，将合同工错误分类可能导致公司面临罚款与处罚。