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Sviluppa il tuo team
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Tasse
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Tipi di congedo
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Cessazione del rapporto di lavoro
Assumere in Marocco
I rapporti di lavoro in Marocco sono disciplinati dal Codice del lavoro marocchino del 2003 e dal Decreto sulle festività pubbliche, che definiscono le tutele e i diritti applicabili alla forza lavoro di 11,5 milioni di persone.
Il personale in Marocco gode di protezione contro la discriminazione basata sull’età, sulla religione, sull’espressione di genere e sulla razza.
Tra le domande più comuni che possono emergere durante il processo di assunzione ci sono il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e i congedi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire al tuo personale in Marocco un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme.
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Il salario minimo in Marocco è di 17,92 MAD all’ora, in vigore da gennaio 2026.
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Marocco.
Il nostro team assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale in materia di impiego. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. I tempi di inserimento dipendono anche dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le date di chiusura del ciclo di pagamento possono influire sul primo effettivo giorno di lavoro. Remote prevede la chiusura il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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15 festività pubbliche
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Fai crescere il tuo team in Marocco con Remote
Vuoi assumere persone in Marocco? Le aziende che assumono in Marocco sono generalmente tenute a possedere una entità giuridica locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può impiegare membri del team in Marocco e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Marocco così non dovrai attivare servizi HR locali nella regione. Remote facilita anche il pagamento dei collaboratori in Marocco. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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Il Marocco, come molti altri paesi, tratta in modo diverso le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale a tempo pieno. Una errata classificazione dei collaboratori in Marocco può comportare multe e sanzioni per l’azienda.