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Guida ai benefit
Assumere in Marocco
Le relazioni di lavoro in Marocco sono disciplinate dal Codice del lavoro marocchino del 2003 e dal decreto sulle festività pubbliche, che prevedono disposizioni a tutela del personale e dei diritti dei lavoratori applicabili alla forza lavoro del Marocco di 11,5 milioni di persone.
Il personale in Marocco è tutelato contro la discriminazione basata su età, religione, espressione di genere e origine etnica.
Domande frequenti durante il processo di assunzione includono il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Marocco.
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Il salario minimo in Marocco è di 17,92 MAD all’ora, in vigore da gennaio 2026.
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo, entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Marocco.
Il nostro team garantisce che il personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale in materia di lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le date di chiusura dei pagamenti possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote applica una data di chiusura dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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16 festività pubbliche
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Fai crescere il tuo team in Marocco con Remote
Vuoi assumere personale in Marocco? Le aziende che assumono in Marocco sono solitamente tenute a possedere una entità giuridica locale o a collaborare con una piattaforma globale di impiego come Remote, in grado di fornire legalmente servizi di assunzione nel paese.
Remote può impiegare membri del team in Marocco e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Marocco, così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori in Marocco. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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Il Marocco, come molti altri paesi, distingue tra lavoratori autonomi o collaboratori e il personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei collaboratori in Marocco può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.